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经济师考试工商管理高级经济实务复习试题(答案在后面)
一、案例分析题(本大题有3个案例题,第一题20分,其他每题25分,共70分)
第一题
【案例材料】某市某知名企业为一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业,主要产品为智能电子产品。近年来,随着市场竞争的加剧,该企业面临着产品同质化严重、利润空间不断压缩等问题。为了应对市场挑战,企业决定进行战略调整,提升企业核心竞争力。
一、战略调整背景:
1.原有产品市场占有率下降,市场份额被竞争对手抢占。
2.原有产品利润空间减小,企业盈利能力受到影响。
3.市场对智能电子产品的新需求不断涌现,消费者对产品功能、性能、服务等方面的要求越来越高。
二、战略调整措施:
1.加大研发投入,提升产品创新能力和竞争力。
2.优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本。
3.加强市场营销,提升品牌知名度和市场占有率。
4.建立完善的售后服务体系,提高客户满意度。
【案例分析题】
1、根据案例,分析该企业进行战略调整的主要原因是什么?
2、结合案例,阐述企业战略调整的具体措施及其预期效果。
3、从企业可持续发展角度,提出一些建议,以帮助企业实现长期稳定发展。
第二题案例材料:
某市某大型企业集团成立于1998年,主要从事制造业和房地产开发。经过多年的发展,该集团已成为该市最大的民营企业之一,拥有员工2万余名,资产总额超过100亿元。近年来,由于市场竞争加剧和经济环境的变化,该集团面临以下问题:
1.制造业产品线单一,创新能力不足,导致产品竞争力下降。
2.房地产市场调控政策频繁,公司盈利能力受到影响。
3.企业内部管理存在漏洞,成本控制不力,影响了企业的整体效益。
4.企业人才流失严重,尤其是高级管理人才和技术骨干。
针对上述问题,该集团决定采取以下措施:
1.加大研发投入,拓展产品线,提升产品竞争力。
2.优化房地产项目,降低投资风险,提高盈利能力。
3.加强内部管理,严格控制成本,提高企业效益。
4.完善人才培养和激励机制,减少人才流失。
请根据以上案例材料,回答以下问题:
1、该集团制造业产品线单一,创新能力不足的原因是什么?
2、为提升产品竞争力,该集团应采取哪些具体措施?
(1)加大研发投入,引进和培养创新型人才;
(2)加强与高校、科研机构的合作,共同开展技术研发;
(3)加强与国内外同行业的交流与合作,学习借鉴先进经验;
(4)优化产品结构,开发具有竞争力的新产品;
(5)提高品牌影响力,提升消费者对产品的认知度和忠诚度。
3、针对企业人才流失问题,该集团应如何完善人才培养和激励机制?
(1)制定明确的人才发展战略,明确人才培养的目标和方向;
(2)建立健全人才培养体系,包括岗前培训、在职培训、晋升机制等;
(3)提供具有竞争力的薪酬待遇,确保员工收入与市场水平相当;
(4)完善绩效考核体系,将员工的绩效与晋升、薪酬挂钩;
(5)营造良好的企业文化,增强员工对企业的认同感和归属感;
(6)关注员工个人成长,为员工提供职业发展机会。
第三题案例材料:
某市一家中型企业,主要从事电子产品生产与销售。近年来,随着市场竞争的加剧,企业面临着成本上升、利润下降的困境。为了应对市场变化,企业决定进行一次全面的战略调整。
企业原有的组织结构较为臃肿,决策效率低下。为了提高效率,企业决定进行组织结构改革,精简部门,优化人员配置。同时,企业还计划引入先进的生产技术和管理方法,提高生产效率和产品质量。
案例背景信息:
1.企业现有员工500人,其中管理人员100人,生产人员300人,销售人员100人。
2.企业近年来销售额增长率为5%,但利润率仅为2%。
3.企业面临的主要竞争对手有3家,市场占有率较为均衡。
案例分析题:
1、针对企业面临的问题,分析企业组织结构改革可能带来的影响。
(1)提高决策效率,加快市场反应速度;
(2)降低管理成本,提高企业利润;
(3)优化人员配置,激发员工工作积极性;
(4)可能导致部分员工不满,需要妥善处理离职和转岗问题。
2、根据案例背景,分析企业引入先进生产技术和管理方法的优势和可能遇到的挑战。
(1)提高生产效率,降低生产成本;
(2)提升产品质量,增强市场竞争力;
(3)优化管理流程,提高企业管理水平。
可能遇到的挑战包括:
(1)技术引进和实施的初期成本较高;
(2)员工对新技术的适应和培训需要一定时间;
(3)市场竞争加剧,企业需要应对更多挑战。
3、针对企业销售额增长率和利润率的问题,提出相应的改进措施。
(1)加大市场调研力度,了解市场需求,开发新产品;
(2)优化销售策略,提高销售团队的能力和业绩;
(3)加强与供应商的合作,降低采购成本;
(4)加强内部管理,提高运营效率,降低运营成本;
(5)加大品牌宣传力度,提升企业知名
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