物业公司员工工作服管理规定.pdfVIP

物业公司员工工作服管理规定--第1页

物业公司员工工作服管理规定

物业公司员工工作服管理规定

为了更好地规范公司员工工作服的采购、管理、发放和统

一着装要求，提升公司专业化服务的品牌形象，树立和保持公

司良好的公众形象，特制定本管理规定。

本规定适用于物业系统员工工作服管理工作。员工工作服

的发放及管理均按照本制度执行。

员工工作服分为春秋季工作服、夏季工作服和冬季工作服

三种。各项目综合部负责员工工作服的各项管理工作，包括工

作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考

核等工作。员工通过考察期（一星期）后，合格者可向所在部

门主管提出工作服/工牌领用申请。通过审核后，按季节选择

发放工作服。

员工领用工作服后应妥善保管并爱惜，如因员工个人原因，

造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求换发，

物业公司员工工作服管理规定--第1页

物业公司员工工作服管理规定--第2页

由本人承担相应的费用，从当月工资中扣除。物业服务中心各

部门主管、客服管家、客服前台、客服收费员等非特殊工种工

作服人员，入职时按公司统一样式采购工作服，员工离职时不

再交还工作服。在服装使用年限内离职的承担部分服装费用

（成本-成本/服装使用年限×实际工作月份）；超出服装使用

年限后离职的，不承担服装费用。各物业服务中心保安、保洁、

工程、案场配合等特殊工种工作服人员，离职时需交还工作服，

不承担服装费。在服装使用年限内，如有严重变色、损坏等影

响再次使用的，承担部分服装费用（成本/服装使用年限×实际

使用月份（采购日期到使用截止日期间月份数））。

需交还工作服时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交公

司管理员处，办理离职手续。各部门主管收回服装及配饰检查

是否破损，若有破损或员工拒不退回，未达到《服装使用年限

表》要求使用年限的，通知财务部门在结算工资时根据服装和

配饰原价折旧，并从工资扣除未折旧部分；达到使用年限的，

员工无需支付任何费用。因工作原因导致意外受损，经物业服

务中心核实后，予以重新换发。

物业公司员工工作服管理规定--第2页

物业公司员工工作服管理规定--第3页

所有员工必须按照公司规定着装并注意仪容仪表，穿着整

洁、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

工作时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌。公

司组织集体活动时，所有人员必须按规定着装。

1.工作服应该经常清洗，不能有掉扣、错扣、脱线等问题。

2.工作服应该保持整洁，如果有污损，员工应该自费清洗

或修理。

3.员工不能私自改变工作服的款式。

4.相关质量记录表格包括《工作服领用/购买申请表》、

《库存制服明细表》、《员工物品领用卡》、《服装使用年限

表》、《员工工作服发放回收统计表》。

5.《工作服领用/购买申请表》包括部门、员工姓名、领

用原因、制服/工牌名称、岗位、性别、领用清单、数量、号

码和备注等信息。

6.《库存制服明细表》包括日期、摘要、收到、发出、库

存和备注等信息。

7.《员工物品领用卡》包括使用人姓名、部门、服装名称、

数量、单位、单价、发放日期、发放人、归还日期和入库人员

等信息。

物业公司员工工作服管理规定--第3页

物业公司员工工作服管理规定--第4页

8.《服装使用年限表》包括制服名称、序号、工装种类和

使用年限等信息。

9.工作服的使用年限为主管级