商业洞察0262-2023年度一级市场股权激励洞察报告.pdf

INSSENT易参

1

用股权激发人的价值

2023年易参

一级市场股权激励

洞察报告

CONTENTS

CONTENTS

目录

01·前言……………………P3

01·前言P3

302·2023年一级市场股权激励趋势洞察P5

02·2023年一级市场股权激励趋势洞察…………………P5

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03·核心调研发现P14

203·核心调研发现……………P14

T04·附：如何找到好的股权服务商P31

04·附：如何找到好的股权服务商…………P31

N

E

05·关于本报告出品方P32

S05·关于本报告出品方……………P32

S

N06·版权说明…………………P35

06·版权说明P35

I

用

股

权

激

发

人

3202TNESSN用股权激发人的价值

的

价

值

FOREWORD

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前言

2023年，是世界格局和经济环境出现前所未有变动的一年。之前，股权激励作

2023年，是世界格局和经济环境出现前所未有变动的一年。之前，股权激励作

为企业实现增长、吸引人才、保留人才并大幅度激发人才价值的重要手段，几

为企业实现增长、吸引人才、保留人才并大幅度激发人才价值的重要手段，几

乎成为每一个企业的标配。但是，进入2023年，股权激励几乎成了画饼的代名

乎成为每一个企业的标配。但是，进入2023年，股权激励几乎成了画饼的代名

词。究其原因也很简单，当时代红利不在，企业无法靠高速增长、快速上市去

词。究其原因也很简单，当时代红利不在，企业无法靠高速增长、快速上市去

实现股权价值的时候，过去那种简单粗暴拍脑袋的股权激励方法就不灵了。

实现股权价值的时候，过去那种简单粗暴拍脑袋的股权激励方法就不灵了。

易参作为一家在股权激励行业及管理SaaS领域深耕七年的行业领军企业，在

易参作为一家在股权激励行业及管理SaaS领域深耕七年的行业领军企业，在

3见证了上千个公司的起落之后发现，股权激励是一个复杂的动态过程，覆盖企

见证了上千个公司的起落之后发现，股权激励是一个复杂的动态过程，覆盖企

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业管理、人力资源、财务、税务、业务、法律等多个领域，如果企业在设计股

业管理、人力资源、财务、税务、业务、法律等多个领域，如果企业在设计股

0

权激励方案和具体执行过程中，不根据发展阶段动态调整，妄想一刀切的解决

2权激励方案和具体执行过程中，不根据发展阶段动态调整，妄想一刀切的解决