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《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》测试题
公共部分(50分)
单位:岗位:姓名:成绩:
一、填空(20分、每空1分)
1、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定的有关责任人员,是
指未履行或未正确履行职责,对违规事实的发生()的员工。
2、受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准
停发()个月绩效工资;
3、本办法适用于本行所有员工,包括外派境外机构的人员和()。
4、违反廉洁自律有关规定的,视情节及后果,给予有关责任人员
()处分。
5、情节严重是指:明知其行为有损于本行利益的;()的;严重失
职的。
6、受到纪律处分的员工,在处分期内,发生新的违规行为,(),
直至解除劳动合同。
7、受到降职、撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停
发()个月绩效工资。
8、对同一员工有两种(含)以上违规行为应受纪律处分的,按其违规行为
应给予的最高处分档次,()处分。
9、因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以在收到处分
决定之日起()个工作日内向作出处分决定的监察部门申请复审。
10、一般员工,是指除()、主管人员以外的其他员工。
11、对支行辖内当年发生一起100万元(含)以上500万元(不含)以下
或两起50万元(含)以上100万元(不含)以下案件的,在案发10日内,应
停止支行主管部门负责人、()、行长职务,或责令辞职,确有特殊
1
情况不能停职的,须报总行审批。
12、对经确认属()的案件,可视情况不再追究或减轻追究发案
行有关人员的责任,并可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任。
13、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》已由中国农业银行股份有
限公司()第二次职工代表大会审议通过。
14、主管人员,是指各级行内设机构负责人、营业网点负责人及
()。
15,连续旷工8天的,给予()处理。
16、贪污、收受或索取贿赂数额超过(含)5000元的给予()处分。
17、审计、内控合规部门或业务主管部门发现违规行为需要给予违规责任
人员纪律处分的,按照内部移送办法向()移送。
18、对违规责任人员给予记大过(含)以上纪律处分的,必须由二级分行
(含)以上行长办公会或党委会研究决定,并由()执行。
19、本办法适用于本行所有员工,包括外派境外机构的人员和()。
20、受到降职、撤职处分的,解除处分()对原岗位职务的恢复。
二、判断对错(10分、每题1分,正确的打∨、错误打×)
1、复审、复核、调解、仲裁期间不停止原处理决定的执行。()
2、给予员工开除处分的,须经本级行党委会通过。()
3、被处理人拒绝签字的,须有至少一名送达人证明。()
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