公司总经理聘用合同样本5篇.docx

公司总经理聘用合同样本5篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）

身份证号：[受聘人身份证号码]

住址：[受聘人地址]

联系方式：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事达成如下协议：

第一条合同期限及职务

乙方自本合同生效之日起被正式聘用为甲方公司总经理，任期三年。在任期期间，乙方负责公司的日常经营管理及业务活动。期满后，根据公司需要和乙方的工作表现可续签合同。

第二条工作内容与目标责任

乙方需遵守公司的基本规章制度并需全面管理公司的业务运营。具体职责包括但不限于：制定公司的发展战略和年度经营计划；领导公司各部门开展工作并确保公司正常运营；确保公司年度财务目标的实现等。乙方的工作目标是确保公司年度业绩稳步增长并提升市场竞争力。

第三条薪酬与福利

甲方支付给乙方的薪酬包括基本薪资、绩效薪资和福利待遇三部分。基本薪资为每月[金额]元；绩效薪资根据乙方年度工作表现及公司年度业绩完成情况确定；福利待遇包括但不限于年终奖、健康保险、社会保险等。具体的薪酬构成和支付方式由甲乙双方另行签订《薪酬协议》。

第四条知识产权归属与保密责任

乙方在公司任职期间因履行工作职责所产生的所有发明、作品等知识产权归甲方所有。乙方应对公司的商业秘密进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。否则应承担相应的法律责任。

第五条竞争限制与离职条款

乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或引诱甲方员工离职。乙方离职后仍需对甲方的商业秘密承担保密责任。

第六条违约责任与解决争议方式

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应依法承担赔偿责任。本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

第七条合同变更与解除

本合同的变更与解除需经甲乙双方协商一致并书面确认。任何单方面变更或解除本合同的行为均视为违约行为。合同变更与解除的具体事项和程序由甲乙双方另行约定。

第八条其他约定事项

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[受聘者身份证号码]

住址：[受聘者住址]

联系电话：[受聘者联系电话]

鉴于甲方需要聘用一位总经理来负责公司的日常管理和运营工作，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用职位及职责

甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责全面领导和管理公司的日常业务运营、行政管理和战略规划等工作。乙方需履行以下职责：

1.制定公司的发展战略和年度经营计划；

2.主持公司的日常经营管理工作；

3.组织实施公司年度经营计划；

4.拟定公司内部管理机构设置方案；

5.制定公司基本管理制度；

6.其他由公司董事会交办的工作。

二、聘用期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为[金额]元/月，根据工作表现及业绩，另有业绩奖金或年终红利。

2.乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作年限和表现提供进修、培训机会。

4.其他约定福利：[其他约定福利事项]。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在公司所在地履行职责。

3.特殊情况下的出差、外出代表公司利益，需遵循公司的相关制度和流程。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在职期间接触到的公司商业秘密承担保密责任。

2.乙方在离职后的一定期限内（例如两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3.若违反保密义务和竞业限制，乙方需承担由此产生的法律责任和经济损失。

六、合同变更与解除

1.本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须遵守。

2.合同期间，任何一方不得擅自变更或