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2024年精选劳动合同范本8篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人/主要负责人：_________________[负责人姓名]

乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位上从事工作，岗位名称：_________________[岗位名称]。工作地点：_________________[具体地址]。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行以下第___种工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。具体工作内容和时间安排按照国家有关规定执行。甲方应确保乙方的休息权利。乙方享有法定节假日休息的权利。休假安排按照国家法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的基本工资标准为____元/月或按公司薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。甲方每月至少支付一次工资给乙方，支付工资日期为每月的______日。甲方应按时足额支付劳动报酬。如变更薪资标准或其他薪酬制度变动时，需经双方协商一致并签订书面协议。

五、社会保险及其他福利待遇

第五条甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。乙方依法享受社会保险待遇。此外，甲方可根据公司政策向乙方提供其他福利待遇。具体福利待遇按照公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

劳动合同书范本

合同编号：[合同编号]

签订日期：XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）

户籍所在地地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工居住地址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，确立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[部门名称]部门从事[具体职位名称]岗位（工种）工作。乙方应确保履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联地点。如甲方根据公司业务需要调整工作地点，应提前通知乙方并获得乙方同意。

三、工作时间与休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时工作制。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

第五条：乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准采用固定月薪制。基本工资为人民币XX元整（税前），具体薪资构成和发放方式按照甲方薪酬制度执行。

第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月XX日左右发放。

第八条：乙方在试用期间的工资按照前述基本薪资的百分之八十支付。试用期满合格后全额支付基本工资及各项补贴奖金等福利待遇。

第九条：甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果进行薪资调整。

第十条：乙方如因个人原因需要终止合同或其他原因需提前离职的，应提前一个月书面通知甲方，否则扣除当月工资作为违约金。

第十一条：甲乙双方