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医疗器械信息咨询公司领导干部管理规定
一、总则
1.为了加强医疗器械信息咨询公司领导干部的管理，规范领导干部的行为，提高领导水平和执行力，确保公司健康、稳定、持续发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
2.本规定适用于医疗器械信息咨询公司所有领导干部。
二、领导干部任职条件
3.领导干部应当具备以下条件：
（1）具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
（2）具备较强的业务能力，熟悉医疗器械行业相关知识；
（3）具备一定的领导能力、组织协调能力和沟通能力；
（4）具有大学专科及以上学历，中级及以上专业技术职称；
（5）身体健康，能正常履行职责。
三、领导干部职责
4.领导干部应当履行以下职责：
（1）认真贯彻执行公司发展战略和各项决策；
（2）组织制定和实施部门工作计划，确保完成公司下达的任务；
（3）加强团队建设，提高员工素质，营造积极向上的工作氛围；
（4）严格执行公司规章制度，维护公司利益；
（5）积极参与公司改革和发展，为公司提供决策建议。
四、领导干部考核与奖惩
5.公司对领导干部实行年度考核，考核结果作为领导干部职务调整、薪酬待遇的重要依据。
6.领导干部考核内容包括：工作业绩、团队建设、廉洁自律、执行力等方面。
7.对考核优秀的领导干部，公司给予表彰和奖励；对考核不合格的领导干部，视情节轻重，给予通报批评、降职、免职等处理。
五、领导干部培训与选拔
8.公司注重领导干部的培养，定期组织领导干部参加各类培训，提高领导能力和业务水平。
9.公司按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用领导干部。选拔过程公开、公平、公正，充分听取员工意见。
六、附则
10.本规定由公司人力资源部负责解释。
11.本规定自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
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