- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学校警务室管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
学校警务室管理制度的制定旨在加强学校安全管理工作,提高警务室工作效率,确保校园安全稳定。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》、《学校安全管理条例》等相关法律法规,结合学校实际情况,制定本管理制度。
(1)明确学校警务室的职责和权限,规范警务室工作流程,提高工作效率。
(2)加强警务室人员培训,提高业务素质,确保校园安全。
(3)建立健全培训管理制度,为学校安全工作提供有力保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)负责制定、修订和完善学校警务室管理制度。
(2)负责组织、协调和监督学校警务室培训工作的
文档评论(0)