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派遣劳务合同范本专业版8篇
篇1
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系方式：_______________________________
丙方（劳务人员）：_________________________
地址：_____________________________________
联系方式：_______________________________
鉴于甲、乙双方同意派遣丙方从事约定的工作事项，为了明确各自的权利义务，保护劳务人员的合法权益，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下派遣劳务合同：
一、合同标的及期限
甲、乙双方同意派遣丙方从事_____________________工作，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及地点
丙方应按照乙方的要求，从事以下工作内容：_________________________________。工作地点为_____________。乙方应根据丙方的工种特点和实际工作需要，为其安排合适的岗位和任务。丙方应按照乙方的工作要求和岗位职责履行自己的义务。
三、工作时间和休息休假
丙方的工作时间和休息休假应遵循国家法律法规的规定，并符合乙方的相关制度和规定。乙方应合理安排工作时间和工作任务，确保丙方的休息权益不受侵犯。
四、劳务费用及支付方式
甲方应按照约定的标准向丙方支付劳务费用。劳务费用的标准、支付方式及支付时间等具体事项由甲、丙双方另行约定。乙方应向甲方支付相应的服务费用，具体数额和支付方式由甲、乙双方另行商定。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。乙方应参照本单位的正式员工向丙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并采取必要的职业危害防护措施。乙方应对丙方进行必要的安全教育和培训，确保其工作安全。
七、保密义务和竞业限制
丙方在工作期间应遵守乙方的保密规定，不得泄露与业务有关的技术、商业秘密和其他机密信息。离职后，丙方应承担相应的竞业限制义务，不得在竞争单位从事损害甲方和乙方利益的活动。
八、违约责任
篇2
甲方（派遣单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_______________________________
乙方（用工单位）：_________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：_______________________________
丙方（劳务人员）：_________________________
地址：_____________________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：_______________________________
鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方是需要使用劳务人员的用工单位，丙方是愿意提供劳务的劳务人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：
一、合同期限及派遣期限
1.本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
2.派遣期限为自合同签订之日起至完成乙方工作任务之日止。具体任务完成后，由乙方书面通知丙方返回甲方，并支付
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