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浅议如何做好火灾调查询问及询问笔录制作工作

中国消防在线|时间：2008-05-28|文章来源：吉林松原支队|作者：王健

火灾调查询问是指火灾发生后，火灾调查人员为查明火灾原因、火灾损失和火灾责任，向有关人员和知情者了解、查证有关情况和取得证人证言、发现线索、收集证据的工作。它是火灾原因调查的主要方式之一，也是认定起火原因证据的重要手段和方法。

火灾调查询问笔录是火灾调查人员在调查火灾过程中向证人询问该起火灾事故的有关情况时所作的文字记录。它是火灾调查的法定证据之一。通过记录证人反映的火灾发生的情况，可以使火调人员更好地了解火灾发生的全貌，并通过与其他证据材料的印证，查明火灾原因，确定火灾性质，认定火灾责任，处罚责任者。

一、调查询问前的准备：

（一）确定询问的对象及询问的内容,调查询问的目的是为了获得能够证明起火原因的客观事实。因此与火灾发生最有联系的人是询问的重点。下面“五种人”当属询问的对象：一是最先发现起火的人。可向他们了解起火时间、起火部位、发现过程、燃烧状况、火势蔓延方向、有无可疑人进入火灾现场等。二是最先到达火灾现场灭火的人。可向他们了解灭火时的火势状态，有无异味，对火灾现场有何种移动和破拆，门窗是否完好等；三是起火前后离开现场或起火时就在现场的人。可向他们了解离开的时间、行为，现场物品的摆放，机器设备的运转情况，有关人员的活动情况等。四是熟悉起火现场物品摆放或生产工艺的人。可向他们了解起火部位存放、使用的物品的种类、数量、性质、相互位置、存放时间和存放条件，起火部位的火源、电源、热源与可燃物间的距离等。五是其他人员。可向他们了解起火前后耳闻目睹的有关情况。

（二）勘察现场，熟悉火灾情况,了解火场情况是保证询问取得成功的关键。勘察现场才能确定询问的重点和难点，才能有的放矢地询问，对被询问人所讲的现场物品、方位等才能准确地记录和描述。勘察了火灾现场，对火灾的大体情况才能做到心中有数，询问时才能掌握主动权，应该怎样谈、谈什么才能有所侧重。

（三）选择合适的谈话时间和地点,访谈时间要依照对象而定，对不同对象的访谈也有时间先后的问题，不同的时间被访问人的心情不同，回忆能力不同，访谈的效果也不一样。要按照对火灾的掌握情况，采取逐步深入方法，排出访谈的先后顺序，防止出现多次重复访谈和遗漏。正常情况下，白天、晚上都可以访谈，但对少年和妇女的访谈，一般要避开晚上或清晨。访谈地点选择的好坏，往往影响访谈的效果。一般情况下，环境独立而安静的地点，有利于被询问人的叙述和回忆。如在被询问人的生活、工作地点谈话，左右邻居、周围同事太多，被询问人就会担心自己的面子或不保密等而不愿谈实情或故意隐瞒一些细节。

（四）选择谈话方式，列出谈话提纲谈话的方式包括提问的用语，谈话的策略、方法、步骤等。选择正确的谈话方式不仅能使证人顺利地回忆和谈话，也能有效地转变某些证人的消极心理。对不同性格、年龄的人有不同的谈话方式，有“软、硬”并重式、迂回式、感化式、威慑式、同情关注式等等。

（五）排除干扰，搞好心理调节火灾调查人员要有吃苦耐劳、求真务实的工作作风，要有刨根问底、攻坚克难的精神状态，要坚持实事求是，排除来自各方面的干扰，切忌工作浮躁和先入为主。要做好心理调节。调查询问时和蔼的态度能促使被询问人对调查人员产生好感和信任，缓和谈话的紧张气氛，便于回忆；粗暴的态度将招致相反效果。坚决的态度往往使被询问人感到在调查人员面前难以蒙混过关，可防止隐瞒和作伪证；而优柔的态度，效果往往适得其反。

二、调查访问谈话

（一）调查访问的形式调查访问的形式有四种：

1、自由陈述法。指询问人员要求被询问人全面陈述所感知的事件情况，这种方式通常在询问活动之初，优点是被询问人可以充分自由地陈述自己所回忆的事件情况，不受询问人过多提问的干扰，陈述的内容具有逻辑性和连贯性。

2、一问一答法。这种方法多在被询问人已经作了系统的陈述之后，根据案件情况和被询问人叙述中的疑点进行询问时采用。火调人员向被询问人提出问题，要求作答。优点是便于被询问人理解询问人要了解的情况。对有遗漏、不清楚或矛盾之处可以提出，让被询问人补充或解释。

3、刨根问底法。指火调人员对被询问人所描述的情况逐步深入刨根问底。采用这种方式，对于考查询问对象陈述的准确性、真实性和发

证据之间能否相互印证，关系到各种证据能否形成完整的证据链。????

3、注意使用法律用语。这里指的是“问”中的用语，如岁数，要用周岁发问或核实，这一点关系到行为人是否具备独立责任能力、有无法定从轻情节、是否要追究刑事责任能力。????

4、紧扣法律规定，围绕法律规定进行提问和调查。严禁刑讯逼供或者使用威胁、引诱、欺骗以及其它非法的方法获取供述。关键字句不要先出现在“问”中，以避“指供”、“诱供”之嫌，