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第
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1前言
职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。1974年由Freudenberger首次提出。在那之后,Maslach等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠[1]。国内调查显示,公务员是我国目前职业倦怠指数最高的职业[2]。基层公务员所做的工作比其他公务员更艰苦。一点小事做不好,可能还会受到老百姓的指责,工作效能感偏低;基层公务员的收入、待遇和其他公务员相比偏低;基层公务员的上升空间有限,升迁的机会较少。调查表明,职业倦怠已经成为我国基层公务员的一大困扰,这应该引起全社会以及有关方面的重视[3]。
为了解基层公
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