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心理学心得体会

心理学心得体会（精选20篇）

心理学心得体会篇1

通过这一学期《管理心理学》的学习，虽然我承认有时候听课很

不认真，但是通过老师这一学期的热心讲解，我还是有些心得体会，

这些心得体会虽不是很深入但却我真切的体会。第一堂课就被老师的

讲解给折服，怎么说呢，老师的讲述并不像大多数老师那样的无趣，

反而用了很多幽默的语言与语调，让学生心神专注，焦点一直在老师

身上，这是我对这节课也很有兴趣的最主要原因。太多的老师讲课让

我容易犯困，但老师您并没有。

这段时间对管理心理学的学习，使我了解了有关心理学的基本知

识，学会了通过对他人心理的分析，从而更加了解、接近他人。也对

社会上的一些现象有了更深的理解。最重要的是，认识了自己，虽然

这样的认识是局部的，并不全面，但是也让我对自己以后改进有了认

识，发现了自己的问题，也会努力改正。关于“经济人”假设的基本

观点那点，人类大多数趋于懒惰，不愿多做工作。人类多数缺乏雄心，

希望依赖他人，而不喜欢担负责任。人们多数喜欢以自己为中心而无

视组织。大多数人安于现状，习惯于抵抗改革。人们容易受欺骗，常

有盲从举动。看到那么几条，我真觉得形容的十分贴切，我好好的反

思了一下，我也有这些问题，我应该多多努力，客服这些问题。

人是社会性的，作为社会的一个成员，人不能独立的生存，他总

是生活在一定的团队中，个人在团队中的行为，同他在独自一个人时

的行为是不同的，有其特殊的规律。现代社会是信息化社会，信息把

许多独立的个体，团体贯通起来，成为一个整体，信息沟通是交流意

见，传递感情，协调人际关系所不可缺少的手段，沟通是管理的重要

组成成分，作为一个管理者，首要的一个任务就是有效的沟通。人不

能脱离社会而单独生活，人在社会实践和团体生活中，不可避免的与

他人发生相互作用、相互影响，形成一定的人际关系，建立和维持良

好的人际关系，才能使人们团结一致，协调工作，提高工作效率。管

理心理学的研究原则：

1、客观性原则：管理领域中的一切心理现象都是一种客观存在的

事实，它是和活动的外部条件和内部条件互相联系的。

2、联系性原则：新的心理现象与外部环境的刺激、主体的状况和

反应活动紧密地联系着。

3、发展性原则：世界上的万事万物都是处在运动与发展之中，所

以管理心理学的研究也要贯彻发展性原则。

无论是企业还是家庭，都需要通过心理学管理，才能有一个好企

业和家庭，能够帮助我们更快更有效的确定行动方向和目标，促进员

工和家人的自觉自发努力；从而达到事半功倍的效果，就可以更好地

统一大家的思想，协调行动，增强工作的自觉性，减少盲目性，调动

员工的积极性和创造精神，合理地安排和使用人力、物理，少走弯路，

少受挫折，保障工作顺利进行，避免失误。

高效领导的秘诀在于寻找领导者内心的平衡之道，能够根据组织

的情景进行权利强弱的权变。而权变领导在于寻求人与事的平衡之道，

“人”是个人权利，“事”是权务权力。如果我们能运用好人与事的

平衡，那么绩效就会更佳。

心理学心得体会篇2

通过学习《管理心理学》，让我学到不少的心理学知识，受益匪

浅。

管理心理学是运用普通心理学提示的人的心理活动的一般规律，

并使之在管理活动中具体化，了解人的心理活动规律是管理的一个重

要方面。人是企业主体，是人、财、物诸生产要素中最重要的要素，

因而也是管理的核心。管理心理学以分析组织中人的心理与行为为重

心。人是一切事业的基础，人是管理的基础，也是所以需要管理的原

因及目的。现代管理的特点之一就是强调以“人”为中心的管理，要

做到这一点，就应该掌握人在管理过程中的心理活动的规律。而管理

心理学就是研究管理过程中人的心理活动规律的一门学科，因此，学

习管理心理学的知识，不仅有助于管理者掌握管理过程中人的心理活

动的规律性知识，而且有助于管理者树立以“人”为中心的管理理念。

管理心理学的研究原则：

1、客观性原则：管理领域中的一切心理现象都是一种客观存在的

事实，它是和活动的外部条件和内部条件互相联系的。

2、联系性原则：人的心理现象与外部环境的刺激、主体的状况和

反应活动紧密地联系着。

3、发展性原则：世界上的万事万物都是处在运动与发展之中，所

以管理心理学的研究也要贯彻发展性原则。

管理心理学研究的方法：

1、观察法：是在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，