事业单位聘用合同书(A3纸2024年.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

事业单位聘用合同书(A3纸2024年通用

合同编号:__________

甲方(聘用单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受聘人员):__________

性别:__________

身份证号:__________

通讯地址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权利、义务、待遇等事项,达成如下协议:

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作,乙方应履行__________岗位职责。

1.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资标准,按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.3乙方享受法定的节假日和年休假。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每天工作时间不超过__________小时。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应严格执行国家劳动安全卫生规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2乙方应遵守劳动安全卫生规定,正确使用劳动保护设施和劳动工具。

第六条培训和继续教育

6.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求,提供必要的岗位培训和继续教育。

6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。

第八条解除和终止合同的条件

8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。

8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本合同:

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(5)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

8.3乙方解除本合同,应提前一个月书面通知甲方。

第九条经济补偿和赔偿

9.1甲方解除或终止本合同,应按照国家和地方人民政府的规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

甲方(盖章):__________

乙方(签名):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方培训计划

7.乙方工作业绩证明

8.乙方保密协议

9.乙方知识产权声明

10.劳动争议调解协议

11.劳动仲裁申请书

12.人民法院起诉书

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定履行岗位职责,认定违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度,认定违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违约。

4.甲方未按约定提供培训和继续教育,认定违约。

5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,认定违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密,认定违约。

7.乙方侵犯甲方知识产权,认定违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动法:指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,对其工资收入实行的一种社会保障制度。

4.福利待遇:指国家规定的劳

文档评论(0)

153****3968 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档