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仲裁申请书模板2022（5篇）

仲裁申请书模板1

申请人：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

被申请人：_____姓名，民族____，____年____月_____日出生，住省市区楼

室。

请求事项：

请求依法撤销人仲案字【____】第号仲裁裁决书;

事实与理由：

区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违

反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【____】

第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁

调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。

一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过

程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当

征询当事人的最后意见。”

在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委

调查收集的证据，公司提交区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收

入明细表”。

对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的

最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议

仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。

正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后

意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认

真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。

该份证据公司提交给区劳动监察队年检材料____年____月正常工资薪金收

入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察队的。工资一

项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了

争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一

表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。

该份证据为“____年____月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请

人之间的劳动争议区间为“____年____月至____年____月”。该证据与本案没有

任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决

依据显然是错误的。

二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签

名，加盖劳动仲裁委员会印章。

该份裁决书并无仲裁员签名。

综上，申请人认为，【____】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决

书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

仲裁申请书模板2

申诉人：(姓名)__性别：x民族：x

出生：19__年x月x日原籍：__

现住址：__(写现在你居住的地址)联系电话：13__

委托代理人：(姓名)__性别：x民族：x

出生：19__年x月x日原籍：__

现住址：__(写现在你居住的地址)联系电话：13__

被诉人：__(写营业执照里的企业名称)

法定代表人(或主要负责人)：__

地址：__

联系电话：13__

仲裁请求：

1、请求被诉人立即支付2月至12月份应付未付二倍工资__元给申诉人。

2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金__元给申诉人(赔偿金=

经济补偿金×2)给申诉人。

3、请求被诉人支付x月__日至__月__日延长工作时间和法定休假节日加班

和未享受带薪年休的劳动报酬__元及经济补偿金__(上述金额)元×50%=__元给

申诉人。(详见附表)。

4、请求被诉人立即支付代通知金__元(代通知金=上个月工资)给申诉人。

5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴__月至今的社保

裁令被诉人一次性支付上述请求共__元给申诉人并补缴申诉人入职至今的

社保。

事实和理由：

申诉人自x月x日进入被诉人处工作，