考勤制度 考勤管理.pdfVIP

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管

理

制

度

制定日期：二O一一年六月

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为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济

效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形

象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、

经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公

司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和本职技术知识，为员工提供学习、

深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、

业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理

化建议。

六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入保证，并随着经济效益

的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司

推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪

费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚

力和向心力。

八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都

要予以追究。

员工守则

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一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，求实创新。

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考勤制度

一、考勤管理规定

第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。

第二条员工正常工作时间为上午8：00至12：00，下午13：00至17：00分，

每月按22天制计算。因工作需要加班的时间为17：30至21：00分。

如因特殊情况需要调休的，每人每天按基本工资计算。因季节变化需调整工作

时间时由总经理办公室另行通知。

第三条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。

第四条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打

卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予书面警告一次的处分。

第五条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告登

记。

第六条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需

经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第七条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟

以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按

旷工半天论处。

第八条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及

返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第九条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予书面警

告一次的处分。

第十条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖全勤奖，并给予一次

口头警告处分。

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第十一条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖