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员工奖励单怎么写范文4篇(优秀员工

奖励单内容怎么写)

员工奖励单怎么写范文1

为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。

一、月度优秀员工的分类

部门优秀员工分为部门级、公司级；

二、月度优秀员工应当具备的条件

（一）、月度优秀员工应当同时具备以下条件：

1、入职时间满一个月以上的主管级以下员工；

2、本月圆满完成本岗位的工作，出色的表现成为部门的楷

模；

3、对公司经营管理作出重大贡献或受到兄弟部门的肯定；

4、无较大过失；

（二）、优秀员工应当同时具备比同岗位人员甘于奉献的精

神和岗位娴熟的岗位技能为先决条件（详见六、“优秀员工评判细

则”）；

三、名额分配

（一）、各部门自行进行评选，候选人名额不限，条件具备

者即可参选；

（二）、各部门组织对候选人进行评选，选出一名部门级月

度优秀员工；

（三）、由管理部组织，根据各部门推荐的优秀员工进行公

司级优秀员工的评选，选出两名公司级月度优秀员工。

（四）、公司级优秀员工分为后勤支持类以及技术支持类，

属于后勤支持类的部门：管理部、财务部以及各技术部门项目助

理；属