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医院医共体工作制度范文

第一章总则

第一条为深化医院医共体建设，加强医共体工作的组织管理，提

高整体绩效，保障医院医共体的良性发展，制定本工作制度。

第二条医院医共体工作以服务患者为中心，以医共体成员为主

体，以合作共赢为目标，以健康管理为核心，以科学管理为手段，全

面推进医院医共体建设。

第三条医院医共体主要职责包括：完善医共体组织结构，明确医

共体成员的权责，规范医共体工作流程，提高医共体成员的综合素

质，加强医共体成员的沟通协作，推进医共体的医疗服务质量和效益

提升。

第四条医院医共体工作应遵循法律法规，以患者需求为导向，注

重科学研究与临床实践相结合，注重培养医共体成员的团队意识和责

任意识，注重医共体成员的职业道德和专业能力的提升，注重医共体

各方共同分享成果和责任。

第二章医共体组织结构

第五条医院医共体由医院和医共体成员组成，医共体成员为医院

内部及合作单位的医务人员。

第六条医院医共体包括医院领导小组、医共体管理办公室、专家

委员会、科研中心和临床实践中心。

第七条医院领导小组由医院领导担任，负责医院医共体的决策和

统筹工作。

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第八条医共体管理办公室设立在医院，由专职人员负责医共体的

日常业务管理和协调工作。

第九条专家委员会由医共体的专家组成，负责医共体的专业指导

和评审工作。

第十条科研中心负责医共体的科学研究和技术攻关工作。

第十一条临床实践中心负责医共体的临床实践和医疗服务质量监

控工作。

第三章医共体成员的权责

第十二条医共体成员应遵守患者隐私保护的相关法律法规，保护

患者隐私，确保医共体的信息安全。

第十三条医共体成员应积极参与医共体工作，按照合作协议的约

定，提供相关数据和信息，配合医共体的工作。

第十四条医共体成员应积极开展科研和学术交流活动，提高自身

的专业能力和整体素质。

第十五条医共体成员应及时参加医共体的各类会议和培训活动，

了解医共体的工作进展和学习最新的医疗技术和管理方法。

第十六条医共体成员应组织开展医疗服务质量评估，按照评估结

果做好整改工作，提高医疗服务质量。

第十七条医共体成员应及时向医共体管理办公室报告工作进展和

问题，接受监督和指导。

第四章医共体工作流程

第十八条医共体工作流程包括医共体的规划、组织、实施、监督

和评估。

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第十九条医共体的规划工作应根据医院的发展需求和医共体成员

的专业特长进行科学规划。

第二十条医共体的组织工作应确立医共体的组织结构，明确医共

体成员的职责分工和协作机制。

第二十一条医共体的实施工作应按照合作协议进行，确保各项工

作按照计划和要求进行。

第二十二条医共体的监督工作应由医共体管理办公室负责，及时

发现和解决工作中的问题。

第二十三条医共体的评估工作应根据医共体的目标和任务进行，

通过科学评估提高医共体的工作质量和效益。

第五章医共体成员的综合素质提升

第二十四条医共体成员应积极参与继续教育和培训，提高自身的

专业能力和素质。

第二十五条医共体成员应注重团队合作意识和协作能力的培养，

加强医共体成员之间的沟通和合作。

第二十六条医共体成员应加强职业道德和伦理的培养，树立正确

的医疗服务观念和职业操守。

第六章医共体成果共享与责任共担

第二十七条医共体的成果应由医共体成员共同分享，包括科研成

果、技术成果和服务成果等。

第二十八条医共体成员应按照合作协议的约定，共同分担医共体

的风险和责任。

第二十九条医共体的成果应推广应用到临床实践中，提高医疗服

务的质量和效益。

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第三十条医共体成员应加强与患者的沟通与合作，提高患者满意

度，树立良好的医院形象。

第七章附则

第三十一条本