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人事劳动合同模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

1.3乙方同意按照甲方的工作安排，按时到岗上班。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（岗位名称），主要职责是____（工作内容）。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享受国家规定的节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等带薪假期。

3.4乙方加班工资按照甲方所在地的规定支付。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以调整工作时间。

4.3乙方享有法定的带薪年休假，根据工作年限享受不同的年假天数。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.2甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全教育和培训。

5.3乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.3乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

6.4劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

6.5甲方依照本合同第六条第2款规定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。

第七条经济补偿和赔偿

7.1乙方因个人原因提前解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

7.2甲方违法解除劳动合同，或乙方依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。

7.3乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.4甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第八条保密协议

8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方协商办理。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方体检报告

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方工资支付证明

9.劳动合同续签申请表

10.劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、证件或资料，属于违约行为。

2.乙方未按照约定到岗上班，或未经甲方同意擅自离岗，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，属于违约行为。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付劳动报酬，或提供劳动条件不符合约定，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合录用条件的期限。

3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

4.违约金：用人单位或