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双重预防体系制度

第一章总则

为深入贯彻落实安全生产方针政策，强化风险防控，确保企业安全生产和环境保护，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合企业实际情况和行业标准，特制定本双重预防体系制度。双重预防体系旨在通过风险辨识与隐患排查，强化安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进企业的可持续发展。

第二章制度目标

1.明确责任：明确各级管理人员和员工的安全责任，形成全员参与的安全管理文化。

2.风险管理：建立健全风险辨识、评估及防控机制，及时发现和消除安全隐患。

3.隐患排查：定期开展隐患排查治理活动，确保隐患整改落实到位。

4.持续改进：建立评估和反馈机制，实现安全管理的持续改进和优化。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门及员工，涵盖所有生产、经营和管理活动。具体包括：

-生产现场

-设备设施

-运输环节

-办公区域

-其他与安全生产相关的活动

第四章法规依据

本制度依据以下法律法规及标准制定：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《企业安全生产条件审查办法》

4.《安全生产管理体系标准》（GB/T28001-2011）

第五章风险管理

5.1风险辨识

1.风险识别小组：成立由各部门负责人和安全管理人员组成的风险识别小组，定期开展风险辨识活动。

2.风险辨识方法：采用现场检查、问卷调查、历史数据分析等多种方式，全面识别各类安全风险。

5.2风险评估

1.评估标准：根据风险的严重性和发生概率，对辨识出的风险进行评估，划分为高、中、低三个等级。

2.评估报告：形成风险评估报告，明确风险等级和防控措施，报送公司管理层。

5.3风险控制

1.制定控制措施：根据风险评估结果，制定相应的控制措施，落实到具体责任人。

2.实施与检验：定期对控制措施的实施情况进行检查和评估，确保措施有效。

第六章隐患排查

6.1隐患排查计划

1.年度计划：根据公司实际情况，制定年度隐患排查计划，明确排查的重点、频次和责任人。

2.专项排查：在重大节日、重要活动前，开展专项隐患排查。

6.2隐患排查流程

1.现场检查：由各部门负责人组织实施，重点检查设备设施、作业环境、操作规程等。

2.记录与报告：对排查出的隐患进行详细记录，并形成隐患排查报告，及时上报管理层。

6.3隐患整改

1.整改责任：明确隐患整改责任人，设定整改期限，确保隐患整改落实到位。

2.整改验收：整改完成后，由安全管理部门进行验收，确认整改效果。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期检查：安全管理部门定期对各部门的双重预防体系实施情况进行检查，发现问题及时纠正。

2.考核机制：将双重预防体系的实施情况纳入各部门的考核指标，定期评估和反馈。

7.2反馈机制

1.信息反馈：建立信息反馈渠道，鼓励员工对安全隐患和问题进行反馈。

2.整改措施：对反馈的问题，及时组织相关部门进行分析和整改，确保问题得到有效解决。

第八章培训与宣传

8.1培训计划

1.年度培训：制定年度安全培训计划，确保全员参与，提升员工的安全意识和风险防范能力。

2.专项培训：针对特殊岗位和作业，开展专项安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

8.2安全宣传

1.宣传材料：制作安全宣传材料，在公司内部进行广泛宣传，提高员工的安全意识。

2.安全文化：通过组织安全文化活动，增强全员的安全责任感和团队协作精神。

第九章附则

1.解释权：本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：根据实际情况和法律法规的变化，定期对本制度进行修订，确保其有效性和适用性。

结论

双重预防体系制度的实施，是企业安全管理的重要组成部分。通过系统的风险管理和隐患排查，能够有效降低安全事故的发生率，保障员工的生命安全和健康，提升企业的整体安全水平。希望各部门能够积极配合，认真落实本制度，共同营造安全、稳定的工作环境。