文员聘用合同范文5篇.docx

文员聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（受聘文员）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为甲方文员事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的办公室担任文员工作，具体职责包括但不限于：文件管理、会议组织、资料整理、接待来访等。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。如因工作需要，需加班时，应经甲方确认并依法支付加班工资。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。请病假或者其它假期需按照甲方规定提前申请。

3.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

四、保险及福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.甲方鼓励并帮助乙方参加各种职业技能培训，提升个人能力。

五、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。

2.在聘用期内以及聘用期结束后，乙方都有义务保守甲方的商业秘密。

六、违约责仁

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。任何一方违反约定的，都应承担违约责任。

2.乙方如违反甲方的规章制度、严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同并追究相关责任：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

文员聘用合同

编号:XXXXXXXXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位与工作内容

甲方因工作需要聘用乙方为文员岗位工作人员。乙方应履行以下工作职责及工作内容：文件管理和资料整理、办公设备的日常维护与管理、接待来访客人及传达通讯信息、文件的收发与传递等日常工作。乙方应按照甲方的要求和工作需要，按时、按质完成各项工作任务。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，根据甲方需要及乙方表现，可另行签订聘用合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。工作地点在甲方的办公场所内。在特殊情况下，乙方需服从甲方安排在其他地点工作或加班。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资+绩效薪酬。基本工资根据乙方的岗位和工作表现确定，绩效薪酬根据乙方的工作业绩、工作表现及考勤等综合因素确定。具体薪酬标准按照甲方规定执行。

2.福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险等。甲方根据企业情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为调整薪酬、晋升等的重要依据。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密，损害甲方的利益。