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岗位竞聘演讲稿范文十篇

岗位竞聘演讲稿范文1

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家晚上好!

我今天竞聘的岗位是__支行行长。入行21年来，我数次站在这里竞聘新的岗

位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的_和热爱，用过硬的业务

和管理能力，去不断的丰富自己。

下面我将从三个方面介绍我对__支行工作的一点考虑。

第一、树立信心，克服困难，挑战自我

今天我敢于站在这里参与竞聘，我想是源于__分行近年来业务快速发展给我

的信心，是源于全行员工团结一致一心谋发展的信任，是源于挑战困难体现价

值完善自我的信念。也许__支行的发展历程不一定会一帆风顺，在发展的道路

上会有许多困难等待我们，但无论有多大的困难，我相信有__支行员工的不懈

努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信心、有永不放弃的信念，带领支

行全体员工，去战胜困难，取得胜利。

第二、细分市场，找准目标，转型发展

__片区作为__市一个已成熟的商业、住宅区，有广阔的市场，同时在这里金

融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。未来__支行如何发展呢

我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求发展。要在竞争中求生

存、求发展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明

确工作的重点和方向。针对__区域批发、娱乐、餐饮、酒店、房地产较多的情

况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为

中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我

将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句

话营销，将潜力客户推荐给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销

链，不断地扩大客户资源。今后__支行将把公司与个金齐头并进作为业务发展

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的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务发展的指导

思想，在工作中坚持“超前谋划、超前安排、超前行动”的工作方针，用心做

事，认真做人，带领__支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。

第三、挖掘人才，培养人才，使用人才

一个网点业务发展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和使用合不合

理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专

有全之分而已。在人才使用上我将尊重员工的兴趣和职业生涯规划，结合__支

行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培养计

划，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工能力的培养，鼓励和

督促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综

合培养、选拔和使用人才，实现人才在__支行内部的合理流动。

以上就是我对__支行各项工作的一点不成熟的思考，我想贯穿我工作的中心

思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规永远不能在业务发展和内控管

理上成为者，我期待__支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力

支持下，在支行全体员工的共同努力下，相信__支行一定能创造出业务发展和

内控管理新的标杆。

岗位竞聘演讲稿范文2

各位领导、各位同仁：

一、我有从事该项工作的经历。

我19__年刚刚分配到__，就从事乡机关内务接待和守电话、收发传真、上传

下达，文件收发登记管理，来中心后也一直从事文印打字、守电话，对上传下

达的工作原则、程序、要求、规矩可以说是轻车熟路，从不误事。