出国劳务合同样板8篇.docx

出国劳务合同样板8篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（劳务人员）：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事出国劳务工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：__________（具体工作内容）。

2.工作地点：__________（具体工作地点）。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方在国外的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假权利。具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在国外的月薪为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、合同期限

本合同期限为_____年，自乙方抵达国外工作之日起计算。合同期满，双方可协商续签。

六、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方履行本合同约定的职责；

（2）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利待遇；

（3）甲方应提供必要的工作条件及劳动保护；

（4）甲方应遵守所在国的法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇；

（2）乙方应履行本合同约定的职责；

（3）乙方应遵守所在国的法律法规及甲方的规章制度；

（4）乙方应保护甲方的财产和商业秘密。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的薪酬及福利待遇，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。

3.若因甲方原因导致乙方无法履行本合同，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方的损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若乙方在国外的行为违反所在国的法律法规或甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同并遣返乙方。

3.合同期满或提前解除，乙方应按照甲方的要求办理离岗手续。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：__________（签字盖章）

日期：_____年___月___日

乙方（劳务人员）：__________（签字盖章）

日期：_____年___月___日

篇2

甲方（雇主）：____________________

注册地：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

国籍：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外从事劳务工作，双方根据平等、自愿、公平的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方在出国劳务过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。双方确认已充分理解合同条款，并自愿共同遵守。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在国外从事_____________工作。

2.具体工作地点及岗位由甲方根据工作需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方所在国的法律法规及用工单位的规定执行。

2.休息休假按照甲方所在国的法律及用工单位的规定执行。法定节假日、带薪年假等福利按照相应规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为_______元人民币/月，工资支付方式及周期由甲方确定。

2.甲方应按照所在国的法律规定，支付乙方应享有的各项津贴、补贴和奖金。

3.甲方为乙方购买人身意外伤害保险，并承担相关费用。

4.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保险及责任承担

1.