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航空公司劳动合同5篇

篇1

甲方（航空公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任的职位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的运营基地及甲方可能安排的国内其他地点。

3.乙方的工作职责和具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的岗位实行_______工作制。可能涉及倒班或特定行业的工作时间安排。具体按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休假和年假等休假权利。具体休假政策按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元，甲方按月支付乙方的工资。工资级别和调整按照甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。此外，还享有年终奖和其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.对于从事可能产生职业危害岗位的乙方，甲方应定期进行健康检查，并采取必要的防护措施。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。在离职后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体条款在保密协议和竞业限制协议中详细规定。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任在合同中详细规定。

八、其他条款

篇2

甲方（航空公司）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事航空相关工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的航空相关工作岗位就业，具体岗位、职责以及工作要求按甲方相关规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于正常工作时间制、综合计算工时工作制等。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方规章制度以及国家法律规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方提供各项福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。

五、劳动纪律和劳动合同解除

1.甲乙双方应遵守国家劳动法律法规，维护良好的劳动关系。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.在劳动合同期限内，甲乙双方均有权依法解除劳动合用的情形，需按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。具体期限和范围由甲乙双方协商确定。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿方法按照法律法规和甲方规章制度执行。

八、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的特殊事项）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁、提起诉讼。

十、附则

1.本合