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- 2024-10-09 发布于江苏
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《组织行为学》教学资料：学习情境二，个体行为与管理。
美国某公司雇用了数十名女打字员，为了方便管理，公司将她们集中在同一办公室工作。然而，在最初的三个月中，打字员们情绪不安，打字错误率高。经研究认为，严格的管理和室内高80分贝的嗓音导致打字员工作效率差的重要原因。后来，公司配备了防音、消音设施，使室内嗓音下降，而打字员的情绪也开始稳定，错误率降低。1、请分析人的情绪与行为的关系2、阐述消费者情绪与行为的关系。课堂讨论任务情境：27岁的张华在一家企业从事基层
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