旷工解除劳动合同5篇.docxVIP

旷工解除劳动合同5篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签订：

甲方：[公司全称]，以下简称“公司”

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，以下简称“员工”

鉴于乙方在甲方公司工作期间存在旷工行为，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度，为明确双方权益，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、旷工事实及原因

员工自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，连续旷工超过XX天。经公司多次沟通和提醒，员工仍未改正其旷工行为。员工的行为已严重违反了公司的劳动纪律和相关法律法规。

根据《中华人民共和国劳动法》第XX条、《中华人民共和国劳动合同法》第XX条以及公司的相关规章制度，经双方协商一致，决定自本协议生效之日起解除双方的劳动合同。

三、双方权益保护

1.公司在解除劳动合同过程中，将严格按照国家法律法规和公司规章制度操作，确保员工的合法权益得到充分保护。

2.员工在解除劳动合同过程中，应积极配合公司的各项工作，确保工作交接和财物清算的顺利进行。

3.公司将根据相关法律法规和劳动合同约定，支付员工应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。

4.员工同意放弃因解除劳动合同而产生的一切不必要的申诉和异议。

四、违约责任及赔偿