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辞退通知书合法范文
第一篇：
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动法》和公司规章制度，经过公司领导层慎重考虑，决定对您进行辞退。现特向您发出此份辞退通知书，请您予以理解和配合。
一、辞退原因
根据公司近期业务调整和优化，您的岗位已不再符合公司发展需求，因此公司决定对您进行辞退。
二、辞退程序
1.本通知书送达之日，即视为公司向您正式发出辞退通知。
2.您应在收到本通知书后3个工作日内，向公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、工作交接等。
3.公司将按照我国《劳动法》规定，向您支付经济补偿金。具体金额和支付方式，请您与公司人力资源部协商确定。
三、其他事项
2.请您在离职后，继续遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。
3.公司感谢您在任职期间为公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。
敬请予以理解和配合，如有疑问，请与公司人力资源部联系。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
第二篇：
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动法》和公司规章制度，经过公司领导层慎重考虑，决定对您进行辞退。现特向您发出此份辞退通知书，请您予以理解和配合。
一、辞退原因
根据公司近期业务调整和优化，您的岗位已不再符合公司发展需求，因此公司决定对您进行辞退。
二、辞退程序
1.本通知书送达之日，即视为公司向您正式发出辞退通知。
2.您应在收到本通知书后3个工作日内，向公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、工作交接等。
3.公司将按照我国《劳动法》规定，向您支付经济补偿金。具体金额和支付方式，请您与公司人力资源部协商确定。
三、其他事项
2.请您在离职后，继续遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。
3.公司感谢您在任职期间为公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。
敬请予以理解和配合，如有疑问，请与公司人力资源部联系。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
第三篇：
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动法》和公司规章制度，经过公司领导层慎重考虑，决定对您进行辞退。现特向您发出此份辞退通知书，请您予以理解和配合。
一、辞退原因
根据公司近期业务调整和优化，您的岗位已不再符合公司发展需求，因此公司决定对您进行辞退。
二、辞退程序
1.本通知书送达之日，即视为公司向您正式发出辞退通知。
2.您应在收到本通知书后3个工作日内，向公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、工作交接等。
3.公司将按照我国《劳动法》规定，向您支付经济补偿金。具体金额和支付方式，请您与公司人力资源部协商确定。
三、其他事项
2.请您在离职后，继续遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。
3.公司感谢您在任职期间为公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。
敬请予以理解和配合，如有疑问，请与公司人力资源部联系。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
第四篇：
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动法》和公司规章制度，经过公司领导层慎重考虑，决定对您进行辞退。现特向您发出此份辞退通知书，请您予以理解和配合。
一、辞退原因
根据公司近期业务调整和优化，您的岗位已不再符合公司发展需求，因此公司决定对您进行辞退。
二、辞退程序
1.本通知书送达之日，即视为公司向您正式发出辞退通知。
2.您应在收到本通知书后3个工作日内，向公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、工作交接等。
3.公司将按照我国《劳动法》规定，向您支付经济补偿金。具体金额和支付方式，请您与公司人力资源部协商确定。
三、其他事项
2.请您在离职后，继续遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。
3.公司感谢您在任职期间为公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。
敬请予以理解和配合，如有疑问，请与公司人力资源部联系。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
第五篇：
尊敬的[员工姓名]：
根据我国《劳动法》和公司规章制度，经过公司领导层慎重考虑，决定对您进行辞退。现特向您发出此份辞退通知书，请您予以理解和配合。
一、辞退原因
根据公司近期业务调整和优化，您的岗位已不再符合公司发展需求，因此公司决定对您进行辞退。
二、辞退程序
1.本通知书送达之日，即视为公司向您正式发出辞退通知。
2.您应在收到本通知书后3个工作日内，向公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、工作交接等。
3.公司将按照我国《劳动法》规定，向您支付经济补偿金。具体金额和支付方式，请您与公司人力资源部协商确定。
三、其他事项
2.请您在离职后，继续遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。
3.公司感谢您在任职期间为公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。
敬请予以理解和配合，如有疑问，请与公司人力资源部联系。
特此通知。
[公司名称]
[日期]
尊敬的[员工姓名]：
您好！感谢您在[公司名称]的
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