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批评与自我批评个人工作总结

[批评与自我批评个人工作总结]2017年批评与自我批评个人工

作总结是怎样的呢，以下是我精心整理的相关内容，希望对大家有所

帮助！

2017年批评与自我批评个人工作总结在深入学习实践科学发展

观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容，批评

与自我批评个人工作总结。开展批评与自我批评，是我们党在长期革

命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。

对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、

座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发

展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出

改进措施。

一、存在问题及原因分析

一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、

宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太

多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办

法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停

留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践

活动还有待于进一步深入。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论

知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，

把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等

具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。

三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不

够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作

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墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院

及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、

生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。

四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资

格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同

样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，

学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成

长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成

为了科室业务发展的制约因素。

五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，

各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医

疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。

二、改进措施

1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯

穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方

面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与

做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的

重要动力，努力做到两不误、两促进。

2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护

患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首

问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效

率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、

保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、

让领导满意。

3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。

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充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习

及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精

神。提高医疗质量，更好地为群众服务。

我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，

廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。

2017年批评与自我批评个人工作总结以下是我的批评与自我批

评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标

检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使

命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上

和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定

差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思

想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到

自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批

评指正。

一、存在问题及原因分析

1.思想解放程度不够。存在着理想