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教育机构劳动合同书样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容及工作地点安排

甲方聘用乙方从事________________岗位工作，具体工作内容包括但不限于____________等。工作地点在____________。乙方应根据岗位职责和工作内容的要求，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据教育教学工作的实际需要和国家有关法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。如因教育教学工作的实际需要加班的，须给予调休补偿。具体的休息休假和工作安排按照国家有关法律法规和甲方的规定执行。

四、薪酬福利待遇

甲方根据国家法律法规及甲方规章制度规定并结合乙方的岗位确定乙方的工资标准为________元/月。甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方的工资标准进行调整。同时，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、知识产权保护及保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的知识产权保护及保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。乙方在任职期间或离职后创作的与甲方业务相关的作品（包括但不限于教学设计、教案、论文等），其知识产权归甲方所有。如因乙方违反上述约定造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动纪律及考核

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规及甲方的各项劳动纪律和规章制度。甲方根据本行业的特点，制定完整的规章制度及考核标准，乙方应严格遵守，若有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致可以变更劳动合同的相关内容。若一方违反合同约定或法律法规规定的情形导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。合同解除应当以书面形式通知对方。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的资格和能力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。乙方的工作地点为_______________。甲方根据工作需要或乙方工作能力的表现，可以变更乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方应依法制定工时制度，乙方应遵守甲方制定的工时制度。考虑到教育机构的特殊性，乙方的工作时间可能需要根据学校安排进行调整。甲方应确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

第四条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，依据法律法规、规章制度以及内部管理制度，以货币形式按月支付乙方工资。试用期满后，乙方的基本工资定为每月________元。除此之外，甲方将根据乙方的贡献和业绩，提供其他福利待遇和奖金。

五、社会保险与福利待遇

第五条：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，制定操作规程和