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煤矿工作合理化建议内容

煤矿通常都是指采用地下采掘或露天采掘方式生产煤炭的工厂，

在这个上，我们可以提出合理化建议。店铺为大家精心准备了煤矿合

理化的建议内容怎么写，欢迎大家前来阅读。

煤矿合理化建议内容篇一

1、根据生产接续安排，红岩煤矿13年将陆续进行多项安装施工

任务。因此，建立自己的安装队伍，非常有必要。

2、在采掘施工中，积极推广“沿空留巷”、“沿空送巷”新工艺，

减少煤柱损失。

3、积极推广矸石充填新工艺，减少矸石排放量，节约矸石排放费

用，努力建设节能、环保矿山，高效企业。

3、组织成立综掘和综采维修维护队伍。一是能够同时降低生产成

本，二是便于安全管理。

4、随着矿井延伸，施工地点增加，加强安全监督管理队伍建设，

增加人员，确保安全生产非常必要。

5、解决值班人员用餐，避免值班人员脱岗就餐。

6、就目前条件，各矿统一建立自己的资料室，专人负责。

煤矿合理化建议内容篇二

在日常生产过程中，往往会出现很多意想不到的事情发生，轻者

影响生产，重者造成人员伤害，所以这就要求我们各级管理人员要有

高度的警惕性和灵活性，通过各方面的努力来抓好安全生产管理，保

障我们井下人员以及设备的安全。

一、加强现场监督管理，落实整改发现的各类问题

管理人员在井下巡查过程中，发现的各类安全隐患和影响我矿文

明生产的问题，及时汇报到调度室或者相关部门，希望有关部门和领

导能够予以重视，并及时落实整改。

二、加强部门与部门之间的沟通

平时由于工作各方面原因，可能导致部门之间沟通很少，处理问

题时时效性很低，很多问题得不到及时有效解决，往往耽误了时间，

造成问题的扩大化。建议在这方面可以得到加强。

三、提高职工的安全意识及综合素质

职工的安全意识及综合素质是非常重要的，这两个方面是相辅相

成的关系，如果得到提高，在安全管理上会更进一步提高，更加便于

管理。如何提高职工的安全意识及综合素质呢?我们可以加强职工的安

全教育及文化知识的学习，通过相关部门为区队提供学习材料，利用

多种教育手段，使职工各方面的素质得到有效提高，这样就可以基本

消除了文化层次带来的差异，有利于我们基层区队开展安全管理工作。

四、在安全上，人人都是安检员

无论是任何人，在井下或地面发现了安全隐患及“三违”现象，

都可以进行汇报或揭发，对发现问题的人员，安监部门可以给予适当

奖励，增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。这样我们的安全

管理就渗透到各个层面，由高至低，从管理人员到职工之间形成一条

闭环监督线路，起到互相监督的核心作用。

煤矿合理化建议内容篇三

纵观我国每年煤矿事故的发生，大都是人为因素造成的：一是员

工的违规违纪造成的，二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术

的专家，缺少的是精益求精的执行者;不缺少各类管理制度，缺少的是

对规章条款不折不扣的执行者。如何有效的预防事故的发生，做到安

全生产，已然成为当前各级主管部门亟待解决和处理的首要任务。结

合本人实际工作就安全工作提几点建议：

一是干部抓安全要做到“四个有心”(即：抓安全要有决心、抓质

量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心)。而且干部在抓安全

工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对安全讲

人情，安全对你不留情，应该以时不我待的责任感、雷厉风行的作风、

常备不懈的心态抓好煤矿安全工作。

二是工人保安全要做到“四个不能”(即：违章的话不能听、冒险

的活不能干、带血的钱不能拿、违纪的事不能办)。通过“四个不能”

的开展来强化职工自主保安意识，深刻认识到安全生产不仅关系到自

己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，真正做

到“安全生产责任重于泰山”。“四个不能”的核心就是“遵章守

纪”，根本原则是不能违章作业、违反劳动纪律，基本要求是“三

不”：即自己不伤害自己，自己不伤害别人，不让别人伤害自己。

三是克服“四惯”、做好“四防”。广大干部职工在工作中“听

惯了、看惯了、做惯了、习惯了”，最容易使人产生麻痹思想，进而

导致事故的发生。必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙

起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工

作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到

实处，落实到井上井下的全方位、全过程。坚持做好“四防”：防思

想麻痹