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印刷机械公司领导管理规定

一、总则

1.为了加强公司领导队伍建设，规范领导行为，提高领导效能，确保公司持续、健康、稳定发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

2.本规定适用于公司全体领导干部，包括公司董事会成员、高级管理人员及各部门负责人。

二、领导职责

3.领导干部要认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，维护公司利益，确保公司发展战略和经营目标的实现。

4.领导干部要树立正确的业绩观，积极履行职责，勇于创新，提高管理水平，努力提升公司核心竞争力。

5.领导干部要关心员工成长，维护员工合法权益，营造和谐劳动关系，加强团队建设。

三、领导行为规范

6.领导干部要严于律己，带头遵守公司规章制度，以身作则，树立良好形象。

7.领导干部要公正廉洁，严禁利用职务之便谋取私利，严禁收受礼品、礼金、有价证券等。

8.领导干部要勤勉敬业，认真履行职责，不得无故迟到、早退、旷工。

9.领导干部要加强学习，提高自身素质，积极参加公司组织的各类培训。

四、领导决策程序

10.领导干部要严格按照公司决策程序进行决策，确保决策的科学性、民主性和合法性。

11.领导干部在决策过程中，要认真听取各方面意见，充分发挥集体智慧，提高决策效率。

12.领导干部要严格执行公司董事会、总经理办公会等决策会议的决定，确保决策的贯彻执行。

五、领导考核与奖惩

13.公司对领导干部实行定期考核，考核结果作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据。

14.领导干部在工作中取得显著成绩的，公司给予表彰和奖励。

15.领导干部违反本规定，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、降职、撤职等处理；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

六、附则

16.本规定由公司董事会负责解释。

17.本规定自发布之日起施行。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充或调整。