2024年规章制度学习收获及体会范文(二篇).pdfVIP

2024年规章制度学习收获及体会范文

篇一近期，我行大力____开展员工违反规章制度处理办法教育活

动，我积极参与其中，我感受颇深，一是深刻感受到了学习的收获，

进一步树立了我的合规意识，并为我如何在工作中处理好发展和风险

的关系指明了方向;二是深刻感受到了学习的重要性和必要性，通过学

习之后才发现我们目前一些违反规章制度的现象还不同程度存在，各

项业务操作中仍然存在一些风险隐患，学习《员工违反规章制度处理

办法》，坚持合规操作已非常之迫切。

俗话说：国有国法，家有家规。____是我们的家，我们要共同爱

护好。通过学习《员工违反规章制度处理办法》，结合工作中的实际

情况，我认真思考，要更好地贯彻执行本办法，个人认为需从以____

面努力：

一是树立好一个观念，那就是合规观念。《员工违反规章制度处

理办法》是以负面惩戒来防范、杜绝我们业务经营中的一些风险，正

如我们常说批评教育只是手段，目的还是要确保业务经营合法合规，

因此，学习好、执行好《员工违反规章制度处理办法》的一个前提就

是我们要有强烈的合规意识，牢固树立企业文化核心理念中合规创造

价值、违规就是风险、安全就是效益的管理理念和风险理念。

二是坚持两个原则，在工作中要做到合规，执行《员工违反规章

制度处理办法》，就必须坚持从我做起的原则，《员工违反规章制度

处理办法》适用的对象为全行员工，那么它的执行和落实就要全行每

一个员工从自身做起，达到以点拉线带面的全局效果;就必须坚持从细

节做起的原则，细读《员工违反规章制度处理办法》，各类违规行为

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涵盖各个阶层、各项业务、各种环节，特别是诸多看似常见、看似轻

微的细节之处，往往是最容易触犯之处。以第九节违反信贷业务规章

制度行为及处理来看，擅自篡用他人c3____进行业务操作的最严可给

予开除处分，而我们实际操作中经常有使用他人c3用户进行业务的。

因此，我们在执行《员工违反规章制度处理办法》时要树立勿以恶小

而为之的敬畏之心。

三是建立三种机制，《员工违反规章制度处理办法》要达到长

效，我们就必须建立好学习机制、监督机制和落实机制。首先是要有

多种形式、多种渠道、多个层面的学习机制，只有通过学习，我行才

能知晓哪些是能做的、合规的，哪些是不能做的、违规的，同时通过

典型案件事例来时刻敲响我们的警钟;其次是要有全方面、全流程、全

员的监督机制，通过监督来使全行员工都约束规范自己的行为，不仅

在行内形成一种监督，也可以通过公安机关、客户等行外人员实现外

部监督;再次是要有不折不扣、公平公正的落实机制，对于恶意的违规

行为要做到严惩不贷，严格执行办法，对于非恶意、自我认识强、改

正到位，未造成重大损失的要秉承以人为本的理念以警示教育为主，

同时在处理违规行为中一定要做到可观、公平公正。

规章制度学习收获及体会篇二昨天在贺老师的带领下，我们用了

整整一天时间将学校制定的规章制度学习讨论了一番。每项制度由不

同的人来朗读，这样每个人都有机会认真地听，认真地进行分析，总

结，反思。

通过这次各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了很多。思想也上

升了一个高度。由于平时工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这

种思想，而对规章制度疏于学习。感觉与己关系不大、可学可不学，

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即使在学习时也不够深入，对内容也理解不够全面。在这种思想支配

下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次规章制度地学习，使

我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟悉规章制度对各环节的具体

要求，就不可能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。

我们首先学习了教职工月考核方案。现在我明确的了解，我必须

从德、能、勤、绩四个方面来要求自己。其中的几点学习感受颇深。

关于备课，今年做了很大的调整。从上至下的出谋划策，以及每个老

师对每个环节的锱铢必较，都想把自己所备的课，做到极致的____。

关于辅导那条。我也感受颇深。以前自己在坚持培优帮困补差上做的

稍显不够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾

到后进生，但是在课后明显对后进生的的帮助要少很多，下学期，我

计划要对班里的后进生有计划，有目标的进行课后辅导，课堂虽然是

主战场，但是跟不上的学生还是会有，一定要争取不让每个孩子掉

队，下学期我带三年级的4、5、6并同时担任三年级组小组长。自己

觉得