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医院人事科个人工作总结8篇

工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢作为一名职场中人，一

定要养成工作总结的好习惯。下面是我们为大家整理的关于医院人事

科个人工作总结，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋

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医院人事科个人工作总结1

认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，查摆思想观

念上的问题，开拓创新、锐意进取，扎实工作，紧紧围绕人在国土、

服务于国土的理念。坚持以人为本，不断强化干部教育和培训工作，

落实工资、福利、政策等各项制度。

1、注重教育培训，提高干部职工素质。

为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构

改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把

干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习，

不断提高全体干部的#39;政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市

机关作风建设大会上的讲话精神，结合市委要求和工作部署，撰写了

作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员

的综合素质，组织5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学

习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作奠

定了较好的基础。

2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。

半年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍

建设，共调配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部)。坚持公

平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的

人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察，

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新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。

扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是认真

核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、

工作人员工资异动审批表130份，审核市国土战线工作人员工资审批

表、退休人员退休费审批表270余人次。认真完成劳动工资、人员编

制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。

医院人事科个人工作总结2

医务科依靠院党委的正确领导，依靠全院干部的鼎力支持和医护

员工的无私帮助，本着“质量第一、病人第一”的理念，在医务管理

工作中努力实践重要思想，加强修养，勤奋工作，积极改进管理模式，

努力提高医疗质量，希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助

和支持，把各项工作完成的更好。

一、医疗质量：

医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全

面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。本年度医疗质量和医疗安

全工作，取得了明显的成效。

(一)基础医疗质量：我们根据医院质量管理的要求，健全了三级

医疗质量控制体系，督促各临床科室进一步加强了医疗质量控制的工

作落实，加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗

质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明

显提高。

(二)医疗文书质量：严格按照《病历书写基本规范》的要求，对

住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，

要求各科室认真组织学习，住院病人数5627人次，归档病案全部经

过科主任审查、医务科抽查后归档，甲级病历合格率明显上升。质量

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检查后，尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩，落实奖惩兑现后，

让临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。各科室能够及时地

上缴病历。处方质量也有不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，

其它科室人员合格率达标。门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意

识都有明显提高，能够遵守首诊首科负责制，认真地进行门诊登记和

门诊处方书写，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显提

高。门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质

量标准要求。

二、医疗安全

在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗

纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性

暴力事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠

纷，我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析。

三、医教工作和继续医学教育：

1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内外人员培训及宣

教。今年我院派出内科、超声科等科室进修人员