酒店劳动合同通用版范文7篇.docx

酒店劳动合同通用版范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在酒店的______部门从事______岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的本职工作及临时交办任务。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。乙方应严格遵守甲方规定的上下班时间及休假制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体薪资结构、支付方式及调整机制等按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益、当地物价水平及国家相关规定，对乙方的工资水平进行定期或不定期调整。

3.甲方按月向乙方支付工资，发薪日为每月______日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和职业培训，提高乙方的安全意识及操作技能。

3.乙方从事酒店服务工作，可能面临职业危害和风险。甲方应告知乙方相关情况并采取相应措施，保障乙方的人身安全。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理相关社会保险手续。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方规定执行。

3.乙方在劳动合同期内患职业病或工伤的，甲方应按国家有关规定给予相应待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规及甲方的各项劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或相关规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除劳动合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：___________酒店

地址：_______________________

联系方式：___________________

法定代表人：_________________

乙方（员工）：_______________

性别：_______________________

年龄：_______________________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成酒店服务岗位的工作。岗位名称：___________________。工作地点：___________________。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排为：___________________。

2.甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。乙方享受法定节假日休息的权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家和当地政府的有