2024人事行政个人工作计划范本（7篇）.pdf

2024人事行政个人工作计划范本

行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行

政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的

组成部分，成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善

的制度，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一

个管理标准化、规范化的良好状态。

根据部门____年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋

势，行政人事总务部计划从以下几个方面开展____年度的工作，全面

推行目标式管理。

1、行政人事总务部在____年里除做好日常管理工作外，重点做好

以下几方面工作：

⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司实际工作情况，对后

勤服务有关规章制度修改并完善，使其更加符合公司工作实际的需

要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出

来典型好人好事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使

工作质量进一步提高。

⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，

严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评

定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

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⑸、严格执行公司各项规章制度。

⑹、规范办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化。

⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记

录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

另外加强公司广告宣传，公司网站和项目网站的维护和更新工

作，配合、组织开展策划部的各项工作;

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严

峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配

合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自

上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政

人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标

后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

____年公司是紧张而忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我

始终以饱满的工作热情投入工作中，履行行政、人事、总务等各项工

作职责、执行公司的规章制度。当然，行政人事总务部在今年的工作

中还存在瑕疵等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展

壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员

工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，

可以预料来年我们的工作将更加繁重，为此，我将更加勤奋的工作，

努力为公司做出贡献!相信我们一直都是同行业的龙头!

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2024人事行政个人工作计划范本（二）

一、健全完善公司各项制度和工作标准。

1、根据公司发展需求，及时修改和优化公司管理制度，使公司制

度更加合理规范，为公司法治打下基础。

2、根据各部门实际运营状况，制定和完善公司运营流程，使各部

门沟通更加顺畅，程序更加规范。

3、根据原岗位职责，结合公司各部门实际情况，重新修改各部门

岗位职责。明确职责，明确责任。

二、深入挖掘招聘渠道，满足人才需求，深入钻研。

1、根据公司岗位编制和岗位编制需求，制定公司年度招聘需求。

根据招聘需求，确定招聘渠道，执行招聘政策和招聘程序，为公司招

聘合适的人力和人才。

2、根据____年度招聘经验，业务员招聘坚持广场现场招聘形式，

辅助海报宣传贴纸和广场外招聘横幅悬挂，每周五个工作日在广场外

现场招聘。

3、自己的员工招聘稳定，编辑少，网站招聘进一步优化，保留

____。

4、做好____年度招聘费用预算，降低日常招聘宣传费用和网站招

聘费用。

5、与营运部门沟通，搭建离职员工面谈平台，切实了解员工离职

原因，分析并加以改进，降低员工流失率，稳定营业员队伍。

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三、加强培训管理工作，构建培训体系。

1、如未能招聘到适合的培训专员，____年培训工作由崔主管负责

兼任培训专员，实施____