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残疾人用工劳动合同万能版
甲方:_____
甲方法定代表人:_____
注册地址:_____
乙方:_____性别_____居民身份证号_____
出生日期____年____月____日
家庭住址_____
邮政编码_____
户口所在地____省(市)_____(县)____乡
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协
商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,郑州市劳动合
同样本。
一、劳动合同期限
第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月
____日止。本合同于_____终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作,
甲方应提供必要的生产(工作)条件。
第三条乙方工作应达到_____标准,按照甲方关于本岗位工作任
务和责任制要求完成规定的工作任务。
第1页共13页
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行不定时工作制
的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时
间。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生
产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
四、劳动报酬
第七条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
____元或按_____执行。乙方在试用期间的工资_____。甲乙双方对工
资的其他约定
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月
生活费为____元或按_____执行。
五、保险福利待遇
第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关
社会保险手续。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执
行。
六、劳动纪律
第2页共13页
第十二条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处
理,直至解除本合同。
第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、
生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极
参加甲方组织的培训,提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十四条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办
理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法
履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十五条当事人依据第十四条第(二)项的约定,一方要求变更本
合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在____日内(含____
日)书面答复对方;____日内未答复的视为同意终止本合同。
第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十七条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者
本合同约定可以解除劳动合同的;
第3页共13页
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前
____日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、
工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发
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