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全新施工人员劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的安排下，从事施工人员工作，包括但不限于施工操作、施工安全管理、施工资料整理等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方应在合同到期前一个月内与乙方协商是否续签合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除或终止本劳动合同。

第九条经济补偿

9.1在合同解除或终止的情况下，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动防护用品清单

6.保密协议

7.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方未按约定提供工作时间或休息休假。

5.乙方泄露或利用甲方商业秘密和技术秘密。

6.双方协商解除或终止劳动合同未按照约定办理。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害、失业等社会风险而设立的社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内支付工资，或向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，或向社保机构投诉。

3.问题：工作条件不符合安全标准。

解决办法：乙方可以要求甲方改善工作条件，或向安监部门投诉。

4.问题：合同解除或终止未按约定办理。

解决办法：乙方可以要求甲方依法办理合同解除或终止手续，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘施工人员。

2.乙方具备相关施工技能，寻求稳定工作。

3.双方就工作内容、报酬、工作时间等方面达成一致。

4.甲方依法履行合同义务，为乙方提供劳动保护和保险。

5.乙方按合同规定履行工作职责，维护甲方利益。