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天拓考勤管理

全体员工的准时出勤是公司正常运转的必要前提。部门经理应该是公司各项规章制度

执行的楷模，“己所不欲，勿施于人”。通过打卡记录每位经理及员工在公司的工作时间，以

便进行综合考评，故从通知发布起各店严格执行上下班打卡及请假制度。

打卡考勤：

上下班执行打卡制度，打卡时间为每日进公司及离公司时间。

工作时间8：0017：00（每周休息一天）

请假规定

1、请假（含病、事、年假）事先应申明理由及填写请假单，部门经理签字并经总经理核准后，

方可离开工作岗位，部门经理直接填写请假单向总经理报批。

2、员工因故无法准时到岗工作，临时请假，需报备部门经理，由部门经理报总经理批准，事后

及时补写请假单并由总经理签字，事后报备的视同或旷工。

3、为了便于工作衔接，部门经理短时离岗须或总经理同意

4、请假时需填写请假单（请假本放置于各店行政专员处），按要求填写请假单项目，同时请假

单应在3日内填写到请假本上，由部门经理严格审核填写时间，并报总经理签字存档。

5、由于15年销售形式严峻，暂时取消五年以上员工10天的年假制度，所有员工年假最多为5

天（一年以下员工无年假），恢复时间待定。

6、部门经理每月考勤记录月初由行政专员呈报给总经理，总经理做最终考评。

扣款标准

扣款基数为当事人当月总收入

早退：1/4日薪金/次，病假：半日薪金/日，事假：全日薪金/日，旷工：三日薪金/

日

具体描述

1、15分钟以内者视为，早退15分钟以内者视为早退，每月累计达三次者视为旷工一

天。

2、或早退15分钟至2小时以内视为旷工半天，超2小时视为旷工一天。

3、病假需要有正规医院开具的病明。

4、不打卡按旷工处理；员工无论何时到公司或离开公司必须打卡。

假期规定

（一）婚假

1、试用期满正式员工可享婚假7天，婚假期间核发1/2日薪金。

2、婚假应于结婚日前15天内提出申请；

3、申请婚假应出示结婚证明；

4、婚假应一次休完。

（二）丧假

1、试用期满正式员工可享受有薪丧假；

2、丧假期限为3天；

3、因直系亲属（指配偶、、父母或配偶之父母），每日核发全日工资

（三）产假

1、已婚女职工在公司满两年，可享受产假90天。（工资在社保局险中支付，公司不重复

支付）

2、男职员护理假3天（限在女方产假期间）；每日核发全日工资。

3、申请产假需出示医院证明。

注：以上为天拓部门经理考勤制度，此制度自发布起正式实施，请大家仔

细阅读，严格遵守！

天拓总经理天拓财务总监

2015年2月2日