劳务派遣台账管理制度范文.pdfVIP

劳务派遣台账管理制度范文

劳务派遣台账管理制度范本

第一章总则

第一条为了规范劳务派遣台账管理，确保劳务派遣人员的合

法权益，保障企事业单位的正常运营，根据相关法律法规，制

定本制度。

第二条劳务派遣台账是指用于记录和管理劳务派遣人员基本

情况、用工管理、工资支付等相关信息的台账。

第三条劳务派遣台账管理制度适用所有进行劳务派遣的单位。

第四条劳务派遣台账的管理应遵循法律法规、政策规定，保

护个人隐私，确保信息安全，并注重信息的真实性、及时性和

完整性。

第五条本制度的内容包括劳务派遣台账的建立、维护、更新

和使用等方面。

第二章劳务派遣台账的建立

第六条劳务派遣单位应根据劳务派遣人员的规模和需求，建

立劳务派遣台账。

第七条劳务派遣台账应包括以下内容：

（一）劳务派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍

贯、身份证号码、联系方式等；

（二）劳务派遣人员的用工情况，包括所属企事业单位、工作

岗位、任职时间、合同期限等；

（三）劳务派遣人员的薪酬情况，包括基本工资、绩效工资、

津贴、奖金、补贴、扣款等；

（四）劳务派遣人员的工时情况，包括正常工作时间、加班情

况等；

（五）劳务派遣人员的考勤情况，包括正常出勤、迟到早退、

旷工等；

（六）劳务派遣人员的培训情况，包括培训项目、培训时间、

培训效果等；

（七）其他需要记录的相关信息。

第八条劳务派遣台账应采用电子化管理，确保信息记录的准

确性和及时性。同时，应备份相关数据，以防止信息丢失或损

坏。

第三章劳务派遣台账的维护和更新

第九条劳务派遣单位应指定专人负责劳务派遣台账的维护和

更新工作，确保信息的及时录入和更新。

第十条劳务派遣台账的维护和更新应按照以下要求进行：

（一）及时记录劳务派遣人员的相关信息，确保数据的真实性

和完整性；

（二）根据劳务派遣人员的任职情况和合同期限，及时调整信

息，确保台账与实际情况保持一致；

（三）在劳务派遣人员离岗或解除劳动合同时，及时注销相应

的台账信息；

（四）核查和更新劳务派遣人员的薪酬、工时、考勤等信息；

（五）及时备份和存储台账数据，确保数据的安全和可靠。

第四章劳务派遣台账的使用

第十一条劳务派遣台账的使用应遵循以下原则：

（一）按照相关规定，对台账信息进行保密，不得随意泄露或

外传；

（二）台账信息仅限于劳务派遣单位内部使用，不得用于其他

目的；

（三）劳务派遣台账的使用应及时、准确，确保各相关部门能

够及时获取所需信息；

（四）在使用台账信息时，应做好记录和归档工作，以备查阅

和审计。

第十二条劳务派遣单位可以根据实际需要，将劳务派遣台账

与其他管理系统进行联动，实现信息的互通和共享。

第五章监督与检查

第十三条劳务派遣单位应建立健全台账管理的监督与检查机

制，确保台账的规范运行。

第十四条监督与检查的内容包括：

（一）对台账的建立和使用情况进行抽查和检查；

（二）对台账信息的真实性和完整性进行核查和验证；

（三）对台账的备份和存储情况进行审核和检查。

第十五条监督与检查的结果应及时进行记录和整理，并据此

提出整改建议或报告，为台账管理的进一步改进提供参考。

第六章附则

第十六条劳务派遣单位内部可以根据实际情况，对本制度进

行补充和完善。

第十七条本制度自（制定日期）起施行，劳务派遣单位应当

按照本制度的要求进行台账管理。

以上是一份劳务派遣台账管理制度的范本，企业可根据自身实

际情况进行修改和完善，以确保劳务派遣人员的合法权益和企

业的正常运营。