苏仙区临聘教师合同5篇.docx

苏仙区临聘教师合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：苏仙区教育局

乙方（受聘人）：__________________

身份证号码：______________________

联系电话：______________________

紧急联系人及联系方式：____________

鉴于甲方的教育教学工作需要，经与乙方平等协商，甲方同意聘用乙方作为临聘教师，共同签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：甲方所属的苏仙区学校。

3.工作内容：乙方应担任教育教学工作，完成教育教学任务。

二、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家法律法规、职业道德及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方应积极参加教育教学改革，不断更新教育观念，提高教育教学能力。

3.乙方应履行岗位职责，完成规定的教育教学任务，确保教学质量。

4.乙方应关注学生的全面发展，关注学生的身心健康，维护学生的合法权益。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照国家的有关法律法规，根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有寒暑假期带薪休假。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、教育教学管理

1.甲方有权对乙方的教育教学工作进行检查、指导和评估。

2.乙方应按照教育教学规律进行教育教学活动，遵循教育教学原则和方法。

3.乙方应积极与同事、学生家长沟通，共同促进学生的成长。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）有损害甲方声誉的行为的；

（4）未能履行岗位职责的。

3.本合同期满或双方协商一致解除本合同的，本合同即行终止。

六、违约责任及争议解决方式

1.双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.因履行本合同发生的争议，双方应当通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：苏仙区教育局

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供教育教学服务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满聘用关系自然终止。其中试用期为____个月。聘用合同期满前一个月，经双方协商可续签聘用合同。

二、工作职责与内容

1.乙方接受甲方的安排，担任_______学校的临聘教师职务，承担相应教育教学责任和义务。具体科目为：_______。在甲方的监督指导下开展教育教学活动。

2.乙方应根据教育教学工作的特点及教育教学规律，完成相应教育教学任务。全面履行以下职责和任务：

（1）认真备课，编写教案。

（2）认真组织课堂教学，实施合理的教学方法。

篇3

甲方（聘用单位）：苏仙区教育局

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用工合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限及类型

本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期内，乙方完成工作任务后，双方协商一致可续签合同。合同期满后，若一方提出不再续签合同，应提前一个月通知对方。本合同为乙方在甲方从事临聘教师的聘用合同。聘用期间，甲方安排在乙方从事教育教学相关工作。

二、工资待遇及福利

三、聘用合同的变更、续聘与解除

甲方（盖章）：[苏仙区教育局公章]

法定代表人：[甲方法人手写签名]（签字）日期：XXXX年XX月XX日签订地点：[苏仙区签约地点填写具体地址]（实际填写地具体地址及邮政编码）。联系电话