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生育津贴新政策(完整)整理

2023生育津贴新政策(完整)

生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，赐予的生活

费用，那么生育津贴新政策都会有什么样的变化呢?下面是我整理的

2023生育津贴新政策完整，盼望能够关心到大家。

2023生育津贴新政策完整

1、生育津贴：

(当月本单位人均缴费工资/30天__假期天数)假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴裂开增加30天;吸引产、钳产、臀

位产增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个

月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早

产不成话75天;

2、生育医疗费

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千里之行，始于足下。

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和

社保局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科

并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额

标准，按定额标准报销。

3、一次性分娩养分补助费

(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资__25%;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资__50%。

4、一次性补贴

在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理

生育津贴领取流程

1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。

2、填写《__市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。

4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本

人。

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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种状况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年

度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业

或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一

般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期

限的鼓舞政策。

还有的地区对参与生育保险的企业中男职工的配偶，赐予一次性

津贴补助。

对三孩家庭每月补贴500元

国家统计局数据显示，全国人口削减85万人，这是近61年来的

首次负增长还伴随着诞生人口首次少于1000万人。自三孩政策落地

以来，多省市出台配套福利政策。随着“90后”成为主力消费人群，在

育儿理念、消费理念、母婴消费场景上均有升级。政策推动下，有望

带来母婴行业量价齐升。

东方证券表示，母婴护理行业受益于赛道的高景气+竞争格局的

不断改善，将来在国潮持续崛起强大的背景下，有望诞生一批有竞争

力的本土品牌，看好行业将来进展。另一方面，由于婴童护肤品的决

策者与使用者不同，试错成本较高，消费者更情愿选择产品口碑好、

有专业背书的品牌，建议关注上美股份、贝泰妮、上海家化。

另外，母婴行业相关概念股还包括：

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千里之行，始于足下。

孩子王：是一站式母婴商品销售及服务供应商，已掩盖全国三

分之一的大型购物中心，拥有超5300万会员;

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