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向老板短信汇报工作开场白

工作汇报开场白应该如何写

（一）尊敬的领导，各位同事：

很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。

首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领

导对我的工作给予了相当的肯定。

其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。

俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十

年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家

一起共事的工作机会。

在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本

着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xx-x和xx-x的宣传和

信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度

和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20XX年的工作。

回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的

不足和问题，主要反映于xx及xx-x的风格、定型还有待进一步探索，

展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

“回首过去，是为了更好地面向未来。

盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手

捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛

苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实

施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。

好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利

于自己的前行。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过

去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

（二）开场白的禁忌主要是以下几点：

1、不要直奔主题；2、不要没完没了与第一点“直奔主题”相反

开场白

的是,培训师容易犯的另一个错误是:没完没了.好象永远进入不了

主题；3、不要反复强调主题和内容；反复强调主题和内容,是讲师在

开场白中易犯错误之一.讲师的本意是为了强调主题和内容的重要性,同

时也是暗示培训的重要性,希望引起观众的重视和配合.适当的强调是应

该的,也是必须的,也是开场白的主要作用之一.也引起观众的好奇。

4、不要过多解释为何培训；5、不要示弱，乞求掌声和支持。

如何向领导汇报工作

1、注重汇报工作的前后顺序，宜先顺后难。

从听者和领导角度出发，不喜欢一开始就听到一大堆的困难和麻

烦。

汇报工作

所以，，特别是综合性(如月度工作汇报等)汇报时，宜先

汇报已完成的工作(量化的阶段性成果或取得的成绩)，再提出存在的难

点工作(未取得进展的工作)，最好有自己的解决思路和建议。

2、注重汇报工作的重点和思路，宜条理分明。

汇报工作应先事先做好资料的收集和准备工作，在汇报中做到条

理分明(领导喜欢汇报工作言之有物，条理分明，能所得出一、二、三

来)。

特别是领导部署的重点工作，未完成最好也要说明阶段性的进展。

3、忌汇报工作中提出复杂和有争议的议题(思路)。

争议议题如事前未与领导沟通过，慎在大会上当众提出。

原因有二：

一、临时提出，领导无思想准备，本人也无法提出充足的论点，

来说服领导和其他参会人员。

二、万一领导意见不一，当众反对，会导致本项工作偏离本人掌

控，且很难再扭回(领导要维护本人的威信啊)。

4、忌汇报内容反复重复。

平时领导已经知道的事情，点明重点和主要标志性工作即可，无

需在从头说到尾，重复说明原因、经过、困难、成果，显得啰嗦。

5、忌唱反调。

注重维护领导的权威。

领导在会上已明确的意见，不宜再在会上明确反对，做好在会后

单独向领导汇报。

如实在有必要提出的，要慎之又慎，并注意说话方式和技巧。

如何向老板汇报工作

朋友的紧张和慎重我非常理解，一次汇报犹如一次综合的形象和

能力展示，把握得好，将赢得老板的尊重和欣赏，大有一举数得、事

半功倍的效果。

仔细看过朋友的汇报提纲，其设计的秩序如下：1、外部环境介绍；

2、企业情况介绍；3、新成果介绍；4、存在问