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工伤怎么处理劳动合同
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在工作过程中发生工伤的赔偿事宜，经双方协商一致，签订本合同，并共同遵守。
一、工伤认定
乙方在履行劳动合同过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应当及时认定为工伤。
甲方应在事故发生之日起30日内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经劳动行政部门同意可以延长，但延长时间不得超过90日。
二、伤残评定
乙方经工伤认定后，如需要进行伤残等级评定，由甲方协助乙方在受伤之日起一年内提出评定申请。
伤残等级评定结果作为甲方支付工伤保险待遇的依据。
三、工伤保险待遇
乙方发生工伤，根据《工伤保险条例》规定，享受相应的工伤保险待遇。
甲方应按照乙方的伤残等级和工资标准支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
乙方在治疗工伤期间，享受停工留薪期待遇，工资福利待遇不变。
四、工伤医疗费用
乙方因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务的，由甲方承担。
乙方在异地就医的，需经甲方同意，并按照甲方指定的医院进行治疗。
五、劳动合同解除或终止
乙方发生工伤，劳动合同期满时，甲方不得终止劳动合同。如乙方愿意，可以续签劳动合同。
乙方伤残等级评定为一级至四级伤残的，甲方应当与其解除或者终止劳动合同。
本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方协商的结果执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
工伤保险条例
工伤认定申请表
伤残等级评定申请表
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
丙方（第三方保险机构）：________________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，并为了更好地保障甲方的权益，丙方作为第三方保险机构介入，就乙方在工作过程中发生工伤的赔偿事宜，经双方协商一致，签订本合同，并共同遵守。
一、工伤认定与保险责任
乙方在履行劳动合同过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应及时认定为工伤，并在事故发生之日起30日内向丙方提出工伤保险理赔申请。
丙方根据《工伤保险条例》和保险合同约定，承担乙方工伤的保险责任，并按照乙方的伤残等级和工资标准支付保险金。
二、伤残评定与保险金支付
乙方经工伤认定后，如需要进行伤残等级评定，由甲方协助乙方在受伤之日起一年内提出评定申请。
伤残等级评定结果作为丙方支付保险金的依据。
丙方应在保险合同约定的时间内支付保险金，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
三、劳动合同解除或终止与保险责任
乙方发生工伤，劳动合同期满时，甲方不得终止劳动合同。如乙方愿意，可以续签劳动合同。
乙方伤残等级评定为一级至四级伤残的，甲方应当与其解除或者终止劳动合同，并及时通知丙方。
丙方在收到甲方通知后，应按照保险合同约定，支付相应的保险金。
四、甲方权益保障
甲方有权要求丙方在保险金支付过程中，优先考虑甲方的合法权益。
甲方有权要求丙方在保险金支付完成后，向甲方提供保险金支付的详细凭证。
甲方在乙方发生工伤期间，有权要求丙方提供必要的协助，包括但不限于保险理赔咨询、协助办理理赔手续等。
五、乙方的违约及限制条款
乙方违反劳动合同规定，导致发生工伤的，应承担相应的法律责任。
乙方在工伤认定过程中，提供虚假资料或者拒绝配合的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
乙方在伤残等级评定过程中，提供虚假资料或者拒绝配合的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、第三方介入的意义和目的
丙方作为第三方保险机构介入，可以更好地分散甲方的风险，减轻甲方的经济负担。
丙方的介入，有助于提高乙方的安全意识，降低工伤事故的发生率。
丙方作为专业的保险机构，可以提供专业的保险理赔服务，保障甲乙双方的权益。
七、甲方为主导的目的和意义
甲方作为用人单位，有权保障自身的合法权益，丙方的介入有助于实现这一目的。
甲方为主导，可以确保乙方在发生工伤时，得到及时的赔偿和保障，维护劳动关系的稳定。
甲方为主导，可以借助丙方的专业力量，提高工伤处理的效率和质量。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
丙方（第三方保险机构）：________________
签订日期：________________
工伤保
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