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医院人力资源三定

方案

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2020年4月19日

医院人力资源“三定方案”

石门县计划生育和妇幼保健院是由石门县人民政府批准成立

的副科级单位，属于石门县卫生局和石门县计划生育局共同管

理，其主要职能配置、内设机构和人员编制聘用方案如下：

一、主要职责

1、贯彻执行党中央、国务院及省市县有关妇幼保健、计生

技术服务方面的路线、方针、政策和国家的法律法规，统一指导

和直接组织全县妇女儿童的防疫、治病保健和计划生育技术服务

工作。

2、负责全县范围孕产妇管理和婴儿系统管理工作。开展母婴

保健技术、助产技术、妇科病查治、孕产妇保健、高危妊娠的筛

查，7岁以下儿童健康保健工作，对孕产妇死亡、5岁以下儿童死

亡进行调查、统计、分析，同时对母婴保健技术知识进行宣传、

教育。

3、负责范围内的避孕节育指导，优生遗传检测，婚前医学

健康检查，生殖健康监测及生殖健康知识的宣传指导工作。

4、负责全县范围内母婴适宜技术的推广管理工作，设立妇幼

保健技术人员的轮训基地和乡镇专干的培训基地——住院部和门

诊部，成为培训、指导全县妇幼卫生工作技术中心。提高新法接

生率和新生儿优生出生率。

5、承办县卫生局、县计划生育局和上级业务部门交办的其它

文档仅供参考，不当之处，请联系改正。

事项。

二、内设机构

根据上述职责，县计划生育和妇幼保健内设8个职能科室，

10个一级科室。

（一）职能科室

1、办公室；人事科；医务科（兼质控科、科教科）；

院感科；保健部；护理部；财务科；总务科。

（二）一级科室

1、妇女保健科；儿童保健科；门（急）诊科；妇

（产）科；儿科（新生儿病室）；麻醉科；信息管理科；健

康教育科；检验科；功能科。

三、科室人员设置及职责

1、办公室：负责文秘档案、电话管理、会议安排、上传下

达、对外宣传、来客接待、卫生创立、新农村建设工作，负责各

项制度、决议的督办落实，搞好综合服务，当好领导参谋。定编

4人，设主任1人。

2、人事科：负责起草人事计划，总结，工资调整、职称评

审、岗前培训，政工、党务等事务。定编1人，设主任1人。

3、经管科（财务科）：负责收费、财务收支计划管理。定编4

人，设科主任1人。

4、医务科（科教科、质控科）：负责组织本院医、技、药等

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业务人员开展业务学习培训和业务考试考核，负责合作医疗管

理，负责全院医疗业务的质量控制与管理，负责药械计划采购，

负责医院科教等工作。定编3人，设主任1人。

5、护理部：负责组织本院护理业务人员开展业务学习培训和

业务考试考核，负责全院护理的质量控制与管理等工作。定编1

人，设主任1人。

6、院感科：负责全院院感控制的人员培训、管理、监测等工

作。定编1人，设主任1人。

7、保健部：主要负责群体保健和院内保健及计生技术指导工

作，对全县妇幼保健和计生技术服务工作进行协调、指导与管

理，定期组织开展乡镇妇科病查治（生殖健康“村村行”活

动）、儿童体检及微量元素检测工作，负责“降消”项目、预防

艾滋病母婴传播项目、妇女病普查普治项目等工作，负责完成

“四送五下乡”活动等相关工作及其它临时工作任务。定编37

人，设保健部长1人，下设4个科室。⑴信息管理科，定编3

人，设主任1人。⑵健康教育科，定编4人，设主任1人。⑶妇

女保健科，定编14人，设主任1人，含婚前（孕前）保健室、围

产期保健室、围绝经期保