pmp需求分析报告.pdfVIP

pmp需求分析报告

需求分析报告是项目管理的关键文档之一，用于对项

目需求进行详细分析和规划。本报告旨在通过对项目需求

进行深入研究，明确项目的目标和范围，并对项目的功能

和非功能需求进行详细描述。

一、项目背景和目标

本项目是一个信息系统的开发项目，旨在解决公司内

部人力资源管理和绩效评估的问题。当前，公司的人力资

源管理流程繁琐、效率低下，且绩效评估缺乏科学化和客

观性。因此，开发一个全新的信息系统，将有助于提高人

力资源管理和绩效评估的质量和效率。

本项目的主要目标包括：

1.简化人力资源管理流程，提高效率和准确性。

2.实现科学化和客观化的绩效评估机制。

3.提供员工信息的集中管理，方便查询和分析。

二、项目范围

本项目的范围包括以下方面：

1.员工信息管理：实现员工基本信息的录入、更新和

查询功能，包括个人信息、工作经验、学历等。

2.绩效评估：实现绩效指标的设定、绩效评估的录入

和统计分析功能。

3.薪酬管理：实现薪资结构的定义、薪资计算和薪资

调整功能。

4.培训管理：实现培训计划的制定、培训记录和培训

评估功能。

5.离职管理：实现离职流程的管理，包括离职申请、

离职审批和员工离职手续的办理。

三、功能需求

根据项目的目标和范围，我们对项目的功能需求进行

了详细的规划和描述。主要包括以下方面：

1.员工信息管理功能：

a.员工基本信息的录入、更新和查询。

b.工作经验、学历等详细信息的录入和查看。

2.绩效评估功能：

a.绩效指标的设定和管理。

b.绩效评估的录入和统计分析。

3.薪酬管理功能：

a.薪资结构的定义和管理。

b.薪资计算和薪资调整功能。

4.培训管理功能：

a.培训计划的制定和管理。

b.培训记录和培训评估功能。

5.离职管理功能：

a.离职申请和审批功能。

b.离职手续的办理和记录。

四、非功能需求

除了功能需求外，项目还有一些非功能需求需要考虑，

主要包括以下方面：

1.系统性能：系统应具备快速响应和高并发处理能力，

以满足公司日常运营的需求。

2.数据安全性：系统应具备严格的权限控制和数据加

密机制，保护员工个人信息的安全性。

3.用户友好性：系统应具备简洁、直观的界面设计，

方便用户操作和查询。

4.易扩展性：系统应具备良好的架构设计，方便后续

功能的扩展和升级。

五、项目交付计划

项目的交付计划分为以下几个阶段：

1.需求分析和规划阶段：完成对项目需求的详细分析

和规划，制定项目计划和团队组织架构。

2.系统设计和开发阶段：根据需求分析结果，完成系

统的设计和开发工作，包括数据库设计、界面设计和编码

工作。

3.系统测试和调优阶段：对开发完成的系统进行功能

测试、性能测试和安全性测试，并进行必要的调优工作。

4.用户验收和部署阶段：让用户参与系统的验收工作，

对系统进行最终的确认，并进行系统的上线部署。

以上是对本项目需求的详细分析和规划。通过本报告

的编写，我们对项目的目标、范围、功能和非功能需求有

了深入的认识，为后续的项目开发工作奠定了基础。