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职业健康管理制度

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目录

一、职业危害防治责任制度

二、职业危害告知制度

三、职业危害项目申报制度

四、职业健康宣教育培训制度

五、职业危害防护设施维护检修制度

六、劳动者防护用品管理制度

七、职业危害检测、监测和评价管理制度

八、从业人员职业健康监护管理制度

九、岗位职业健康操作规程

十、职业危害事故的处置及报告制度

十一、应急管理制度

十二、职业健康奖惩制度

十三、职业健康档案管理制度

一职业危害防治责任制度

一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章

和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的

水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业

病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定,

特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”

的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业

危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职

业危害防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责

范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均

以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和

标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中

的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专职

或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

3、每年向员工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和

1

落实情况，主动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成

有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

4、每季召开一次职业健康领导小组会议，听取工作汇报，

研究和制订职业危害防治计划与方案。

5、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度

和操作规程。

6、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业

危害事故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。

7、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和

预案。

8、及时、如实报告职业危害事故。

9、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。

二、分管职业健康的负责人职责

在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的

法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职

业危害防治工作，具体职责：

1、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健

康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据

各部门分工，明确各部门、各岗位人员职并组织具体实施，督

促并保证职业危害防治经费的落实和专款专用。

2、组织对企业员工进行职业健康法规、职业健康知识培训

与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中

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有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职者进行批评教

育和处罚。

3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研

究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故

的隐患。

4、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、

车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

5、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报

告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关