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就业保障协议书通用版范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：

一、协议目的

为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的责任和义务，特制定本协议。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

三、工作内容及要求

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________部门从事___________岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按照岗位责任和要求完成工作任务。

3.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和支持，提升乙方的专业技能和综合素质。

四、薪资待遇及福利

1.乙方薪资由基本工资、绩效奖金和福利待遇组成。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、就业保障措施

1.甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

2.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

4.甲方应建立公平的竞争机制，为乙方提供晋升机会。

5.乙方在工作中遇到困难和问题时，甲方应提供必要的支持和帮助。

六、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权根据规章制度进行处理，情节严重者，可解除劳动合同。

3.双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（负责人）：_________________________（签字）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：___________年_______月_______日签订地点：_________________________

篇2

本协议旨在明确用人单位（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）在就业过程中的权益和义务，确保双方就业关系的稳定与公正。双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议条款：

一、协议双方的基本信息

甲方全称：[公司名称]，地址：[公司地址]，法定代表人：[公司法定代表人姓名]。

乙方姓名：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，出生年月：[乙方出生年月]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系方式：[乙方联系方式]。

二、协议的主要内容和条款

1.就业机会保障

甲方应按照国家的就业方针政策，公平、公正地提供就业机会，不得因性别、年龄、宗教等因素歧视乙方。

2.岗位职责与要求

乙方应按照甲方的要求，履行所担任的岗位职责，按时完成工作任务。甲方应明确乙方的岗位职责和工作要求，为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

3.工作时间和休息休假

甲方应遵守国家劳动法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息休假，确保乙方的身体健康和合法权益。

4.薪酬待遇和福利

甲方应按照国家的薪酬政策和相关法律法规，为乙方提供合理的薪酬待遇和福利，按时支付工资和奖金。

5.社会保险和住房公积金

甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的社会保障权益。

6.保密义务和竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。同时，乙方在离职后的一段时间内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

7.违约责任和争议解决方式

如甲乙双方在执行本协议过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。对于因本协议产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、协议的生效、变更和解除

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的变更和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

3.