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单位员工聘用合同协议(2024版)

合同编号：__________

单位员工聘用合同协议（2024版）

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方公司的（职位名称），主要工作内容包括：（简要描述工作内容）。

1.2乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，遵守公司规章制度，服从管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为（起始日期）至（终止日期），共计（期限长度）年。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资为（金额），按月支付。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金（金额）。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.年假、病假等相关休假证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为视为违约。

2.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等行为视为违约。

3.甲方未按时支付工资：甲方未按照约定时间支付乙方工资的行为视为违约。

4.甲方未提供约定的福利待遇：甲方未按照约定提供乙方社会保险和其他福利待遇的行为视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供就业机会并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.员工：指在用人单位工作并取得劳动报酬的自然人。

3.合同期限：指劳动合同的有效期限。

4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。

2.乙方泄露甲方秘密：甲方应及时采取措施保护自己的权益，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未提供约定的福利待遇：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.用人单位与员工建立劳动关系。

2.明确双方的权利和义务。

3.规范双方的行为，维护双方的合法权益。

4.应用于各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间签订劳动合同的场景。