- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
简单版单位临时工劳动合同范本分享7篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
单位性质:___________________________
法定代表人:___________________________
单位地址:___________________________
乙方(劳动者):___________________________
身份证号码:___________________________
户籍所在地地址:___________________________
现居住地地址:___________________________
联系方式:___________________________
鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利与义务。
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日。
2.合同生效日期:____年__月__日。
3.合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容与地点
1.乙方在合同期间应在甲方指定的地点从事__________岗位的工作。
2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书,乙方需严格遵守岗位说明书的要求。
三、工作时间与休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因岗位需要加班的,应按国家法律法规规定执行。
2.休假制度按照甲方规定及国家法律法规执行。
四、薪酬福利
1.乙方的工资标准为______元/月。
2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方应严格遵守安全操作规程。
六、劳动纪律与规章制度
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的,甲方有权按照相关规定进行处理。如因乙方的行为造成甲方损失的,乙方应承担相应责任。
七、合同变更、解除和终止
1.合同期间,甲、乙双方协商一致,可以变更合同内容。变更合同应当以书面形式进行。
2.合同解除或终止应按照法律规定执行。甲、乙双方均有权依法解除劳动合同。解除合同应以书面形式进行。
3.在合同期满或提前解除时,乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期满即终止。如双方同意续签,应在本合同期满前七日内提出书面申请。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
3.乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有法定的休息日和节假日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定,并支付相应的加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方的工资按照甲方规定的标准执行。
2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或拖欠。
3.甲方支付乙方的工资为税前工资,个人所得税由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3.甲方应定期对乙方进行健康检查。
六、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照相关规定执行。
3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病的,甲方应负责治疗,并支付相应的工伤待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规
文档评论(0)