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司机聘用劳动合同范本(2024版)

合同编号：__________

司机聘用劳动合同范本（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事司机工作，包括但不限于驾驶、维护车辆等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。

2.乙方享受加班工资、奖金、津贴等其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应的法律责任。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护设施和工具。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方因过失或者违反法律法规被解除劳动合同。

3.乙方因疾病或者伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或者全部丧失劳动能力，甲方可以解除劳动合同。

4.合同到期，双方未续签。

第九条经济补偿

1.双方解除或者终止劳动合同，甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方主动提出解除劳动合同，甲方有权不予支付经济补偿。

第十条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第十一条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方驾驶证复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方车辆行驶证复印件

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除或终止证明

8.经济补偿支付证明

9.保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

6.甲方违法解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。

3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。

解决办法：甲方有权依据合同约定和法律规定，对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

3.问题：甲方未按