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从业人员健康培训管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《从业人员健康培训管理制度》旨在建立和完善公司从业人员健康培训体系,提高员工健康意识,保障员工在工作过程中的身心健康,提升企业整体工作效率和竞争力。本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》以及《企业职工培训规定》等相关法律法规制定。
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)负责制定、修订和完善从业人员健康培训管理制度,并监督执行。
(2)负责组织、协调和实施从业人员健康培训计划,确保培训质量和效果。
(3)负责对从业人员健康培训工作进行评估和总结,提出改进措施。
(4)负责制定培训预算,管理培训
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